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渝北：勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建立處理結(jié)案率達(dá)96%
2010-10-15作者：未知來源：渝北網(wǎng)
1-9月，全區(qū)勞動爭議處理結(jié)案率達(dá)96%，其中勞動爭議調(diào)解率達(dá)到68%。這是我區(qū)建立基層勞動人事爭議調(diào)解體系后取得的成果。
今年以來，為切實(shí)解決基層勞動爭議糾紛，我區(qū)全面建立基層勞動人事爭議調(diào)解體系。成立基層勞動人事爭議調(diào)解中心28個，配備調(diào)解員93名，形成了以區(qū)仲裁院、鎮(zhèn)街(園區(qū))、企業(yè)及企業(yè)行業(yè)協(xié)會三級勞動人事爭議調(diào)解中心為平臺，通過企業(yè)—園區(qū)—區(qū)仲裁院、企業(yè)—鎮(zhèn)街—區(qū)仲裁院兩條途徑解決勞動爭議的“3+2”基層勞動人事爭議調(diào)解模式，有效提高了調(diào)解效率和質(zhì)量。
據(jù)悉，自建立勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)以來，各基層勞動人事爭議調(diào)解中心共調(diào)解勞動人事糾紛85件，成功率達(dá)73%，無一例失誤案件，成功調(diào)解了6家用人單位的集體勞動爭議糾紛，積極參與調(diào)解了區(qū)內(nèi)12家關(guān)閉煤礦的勞動糾紛，共涉及職工1200余人、金額2300余萬元。調(diào)解網(wǎng)絡(luò)在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧中發(fā)揮了重要的作用。
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