鎮江新區全面啟動“勞動規章共決計劃”
2010-10-08作者：未知來源：未知
兩年內，全區所有企業都要切實履行民主程序，依法制定勞動規章制度。近日，鎮江新區工會召開“共決勞動規章、創建和諧企業”工作推進會，全面啟動涉及全區企業的“勞動規章共決計劃”。
勞動規章制度是國家法規政策的延伸和補充，是“用人單位內部的法律”。依法制定的規章制度可以作為勞動仲裁和法院裁判案件的依據。近年來，由于企業勞動規章制度沒有履行民主程序引發的勞動爭議呈急劇上升趨勢。為有效規范企業勞動規章，鎮江新區工會、法院、勞動部門聯合下發規范企業勞動規章、促進基層民主管理的指導意見，明確規定，未經民主程序的勞動規章，將在勞動仲裁、訴訟環節視為無效。
剛剛啟動的鎮江新區“勞動規章共決計劃”包括三個方面的內容：一是開展勞動法規拉網式培訓。二是職代會規范行動。三是實施勞動規章“五查”行動。
在鎮江新區勞動規章推進會上，鎮江市總工會民管部負責人就《勞動規章的制定及風險防范》作了專題培訓。
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