13起上訴案件原本復(fù)雜又尖銳，經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的鋪墊工作，日前，成鐵中院在不到兩天的時(shí)間里成功調(diào)解了這13起上訴案件，且當(dāng)事人即時(shí)履行了全部協(xié)議內(nèi)容。

　　2010年6月下旬，成鐵中院受理了袁某、郝某等13人分別訴達(dá)成鐵路有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案。郝某等13人，原來(lái)分別是成都、峨眉、西昌、重慶、齊齊哈爾機(jī)務(wù)段和西昌供電段停薪留職、退養(yǎng)或退休職工。1998年4月至2006年7月，上述13人分別與達(dá)成鐵路有限責(zé)任公司簽訂《聘用協(xié)議》。《聘用協(xié)議》對(duì)聘用人員的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等均給予了明確約定，協(xié)議期限為6個(gè)月，雙方每半年對(duì)協(xié)議進(jìn)行續(xù)簽，其間，達(dá)成公司按照協(xié)議的約定支付了上述人員的勞動(dòng)報(bào)酬。2008年12月，達(dá)成公司決定不再對(duì)上述人員續(xù)聘，袁某、郝某等人要求達(dá)成公司支付崗位工資、安效工資、無(wú)故辭退補(bǔ)償金等共計(jì)2480000余元，引起仲裁、訴訟。

　　經(jīng)成都鐵路運(yùn)輸法院一審，判決達(dá)成公司與郝某等13人不存在勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成公司不應(yīng)向郝某等人支付崗位工資、安效工資等費(fèi)用。郝某等人不服一審判決遂提起上訴。

　　受理案件后，成鐵中院了解到：這13起案件中的雙方當(dāng)事人分歧明顯，且涉案的職工較多、訴請(qǐng)金額高、社會(huì)影響較大，因此，為順利化解矛盾，該批案件最好調(diào)解解決。為此，成鐵中院制訂了周密的調(diào)解方案。此后兩個(gè)多月的時(shí)間里，各承辦法官、院庭領(lǐng)導(dǎo)多次與當(dāng)事人交流，耐心聽(tīng)取雙方意見(jiàn)，并深入地為雙方分析法理。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，近日，郝某等13人訴達(dá)成鐵路有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案的調(diào)解協(xié)議終于達(dá)成。至此，這13起勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴案件在短短兩天時(shí)間內(nèi)，先后全部調(diào)解結(jié)案并即時(shí)給付了案款。