今后職工人數(shù)在7人以上的個體戶也要依法與職工簽訂勞動合同。13日，記者從青島市人社局獲悉，針對各類小企業(yè)勞動合同簽訂率不高的現(xiàn)狀，該市啟動專項行動，計劃用三年時間，實現(xiàn)各類小企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。

　　13日，青島市啟動了提高中小企業(yè)勞動合同簽訂率的專項行動計劃，計劃實施范圍是青島市行政區(qū)域內(nèi)的各類中小企業(yè)及個體工商戶，包括職工人數(shù)300人以下、銷售額3000萬元以下、資產(chǎn)總額4000萬元以下的工業(yè)企業(yè);職工人數(shù)600人以下、銷售額3000萬元以下、資產(chǎn)總額4000萬元以下的建筑企業(yè);職工人數(shù)100人以下、銷售額1000萬元以下的零售企業(yè);職工人數(shù)100人以下、銷售額3000萬元以下的批發(fā)企業(yè);職工人數(shù)500人以下、銷售額3000萬元以下的交通運輸企業(yè);職工人數(shù)400人以下、銷售額3000萬元的郵政企業(yè);職工人數(shù)400人以下、銷售額3000萬元以下的住宿和餐飲業(yè);職工人數(shù)在7人以上的個體工商戶。

　　青島市人社局相關人士介紹，本次專項行動計劃具體工作目標為2010年底，全市各類小企業(yè)勞動合同簽訂率達到85%以上;2011年底，全市各類小企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上;2012年底，全市各類小企業(yè)普遍依法簽訂勞動合同，規(guī)范工資支付和工時管理。