今年以來，基金業(yè)高管離職傳言不斷。無論是老牌基金公司還是新興基金公司，總經(jīng)理或投資總監(jiān)掛冠而去的“小道消息”可謂層出不窮，成為業(yè)內(nèi)乃至媒體熱議的焦點。

　　業(yè)內(nèi)人士認為，高管離職傳言四起折射出中國基金業(yè)經(jīng)過12年的發(fā)展已進入瓶頸期，制度創(chuàng)新亟待破繭，但也不必因此認為基金業(yè)“大廈將傾”。

　　“基金公司怎么了?”

　　近日，上海某基金公司總經(jīng)理已經(jīng)奔赴新東家上班的消息，似乎為這則年初就傳得沸沸揚揚的傳言畫上了句號。實際上，不僅是上海，今年以來北京、深圳都有老牌基金公司的知名高管即將離任的消息傳出，但目前看來都未被證實。

　　雖然只是傳言，但給基金業(yè)的整體形象造成了一定影響，以至于在一些基金論壇里，有基民提出質(zhì)疑：“基金經(jīng)理公轉(zhuǎn)私是為了賺錢，現(xiàn)在連基金公司總經(jīng)理都要跑路，基金公司怎么了?”

　　安信證券基金分析師任瞳表示，基金業(yè)高管離職傳言頻頻，實際上反映了行業(yè)在發(fā)展過程中遇到了一些難以回避的問題。“基金業(yè)是典型的人才密集型行業(yè)，人才是基金公司最重要的資源，但目前行業(yè)在制度設(shè)計上并沒有考慮到如何激勵人才，股東代表的資本才是掌握基金公司生存和發(fā)展的關(guān)鍵。在這種情況下，基金公司高管出現(xiàn)失望甚至離職并不奇怪。”

　　曾擔任公募基金經(jīng)理的私募人士對中國證券報記者表示，經(jīng)過多年的發(fā)展，公募基金業(yè)已經(jīng)基本發(fā)展成型，對于很多伴隨基金業(yè)成長的老一輩“基金人”來說，公募行業(yè)最吸引人的東西隨著管理規(guī)模的膨脹正在逐漸消失，而行業(yè)快速發(fā)展之后的很多弊端在不斷顯現(xiàn)，比如過分追求規(guī)模、公司人員增加后派系斗爭加劇等。而一直以來基金業(yè)呼吁的放開股權(quán)激勵、擴大投資范圍等制度創(chuàng)新遲遲不見蹤影。“私募恰恰因為可以把人和公司的利益聯(lián)系在一起，所以才對老一輩‘基金人’產(chǎn)生很大的吸引力。”

　　除了在股權(quán)激勵方面，因為相關(guān)法律法規(guī)的限制短時間內(nèi)不會出現(xiàn)突破，基金公司高管和股東之間的沖突也是導(dǎo)致一些公司高管離職傳聞四起的原因。在目前的制度設(shè)計下，股東對于基金公司具有決定性的話語權(quán)，這一方面導(dǎo)致股東變化往往會引發(fā)高管離職，另一方面一旦股東與高管在公司發(fā)展思路上存在分歧，也會使基金公司高管心生去意。“當然，也不排除一些傳言是基金公司高管有意傳出，意在給股東施壓。”某基金公司人士表示。

　　“基金業(yè)具有娛樂圈色彩”

　　基金公司高管離職傳言四起，雖然有些被證實并不是空穴來風(fēng)，但也有不少最后被證明是子虛烏有。“現(xiàn)在基金業(yè)的生存環(huán)境太差了，網(wǎng)上的負面新聞一個接著一個，好像財經(jīng)媒體的注意力都盯在基金公司身上了。”北京一家基金公司的市場部人士表示。

　　聊到這個話題，一些基金公司人士表示，公募基金是標準化的公眾產(chǎn)品，得到社會大眾的關(guān)注再正常不過，尤其在基金業(yè)規(guī)模超過2萬億后，更會受到媒體乃至讀者的特別關(guān)注。“說基金業(yè)具有娛樂圈色彩并不為過，兩個都是靠吸引眼球才能發(fā)展的，所以媒體盯著基金公司高管離職可以理解。”一家基金公司有關(guān)人士表示。

　　雖然基金業(yè)花邊新聞不少，但業(yè)內(nèi)有識之士并不認為行業(yè)“大廈將傾”。“基金業(yè)發(fā)展的根基沒有動搖。我相信只要基金公司把投資做好，交得出對得起投資者的業(yè)績，有再多花邊新聞，也不會失去投資者的信任。”某基金公司高管表示。