手里緊攥著職工養(yǎng)老保險(xiǎn)證，生怕飛了似的，申訴人老楊的笑容里混合著淚水，他啞著嗓子連聲向檢察官道謝。近日，在常州市新北區(qū)檢察院，一起歷時(shí)兩年，先后經(jīng)過五次仲裁、三次訴訟的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成功達(dá)成和解。據(jù)悉，這是該院推出檢察調(diào)解評(píng)估、檢察調(diào)解協(xié)作和檢察調(diào)解督促三項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制后，成功辦結(jié)的第一例民行申訴案件。

　　2009年9月27日，新北區(qū)檢察院民行科受理了一起追索勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇糾紛案件。經(jīng)審查，老楊于2000年至2008年間在某汽渡公司從事保潔業(yè)務(wù)，在工作中受傷后與廠方解除勞動(dòng)關(guān)系。此后兩年間，老楊先后以補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、支付加班工資、申請(qǐng)工傷認(rèn)定等多個(gè)事由，向武進(jìn)區(qū)、新北區(qū)、常州市的勞動(dòng)仲裁部門和法院提出五次仲裁申請(qǐng)和三次司法訴訟，僅獲得部分支持。老楊不服，又向檢察機(jī)關(guān)提出申訴。

　　老楊訴稱，自己在汽渡公司工作8年，汽渡公司未給他交納任何社保。雙方雖簽訂了終止協(xié)議，但并不是他的本意。目前老楊沒有了經(jīng)濟(jì)來源，家庭生活陷入困境，無奈之下，只得訴至法院，請(qǐng)求判令汽渡公司為其補(bǔ)交8年的社會(huì)保險(xiǎn)4萬(wàn)元，支付其雙休日加班工資3.7萬(wàn)元，恢復(fù)工作，另外賠償他醫(yī)療費(fèi)8000元。

　　汽渡公司辯稱，老楊與汽渡公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，而是保潔業(yè)務(wù)承包關(guān)系，因而無權(quán)要求汽渡公司支付加班工資、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn);老楊要求汽渡公司賠償醫(yī)療費(fèi)也不符合法律規(guī)定。

　　受案后，該院首先啟動(dòng)檢察調(diào)解評(píng)估機(jī)制，查找久訟不決的癥結(jié)，進(jìn)而論證檢察調(diào)解的可行性。經(jīng)深入走訪，該院發(fā)現(xiàn):年近六旬的老楊家庭生活困難，老伴長(zhǎng)年重病纏身，“老無所養(yǎng)、晚景堪憂”是老楊屢次打官司的根本原因。與此同時(shí)，原單位即將于2010年下半年改制，雙方的“恩怨”再拖下去，老楊的維權(quán)之路將更加艱辛。

　　找到癥結(jié)后，該院緊接著啟動(dòng)了檢察調(diào)解協(xié)作機(jī)制，決定從解決老楊的養(yǎng)老問題入手，整合市、區(qū)檢法兩院的司法資源，從源頭上化解糾紛。由該院副檢察長(zhǎng)姚慧博牽頭，邀請(qǐng)市區(qū)兩級(jí)法院和仲裁機(jī)構(gòu)，主動(dòng)上門，與原單位、區(qū)勞動(dòng)部門等先后進(jìn)行十余次溝通，原單位最終同意為老楊補(bǔ)交8年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，轄區(qū)勞動(dòng)部門也同意提速補(bǔ)辦手續(xù)。

　　雙方達(dá)成和解意向后，該院民行科并未懈怠，又馬不停蹄地啟動(dòng)了檢察調(diào)解督促機(jī)制，要求原單位盡快履行承諾。僅用一周時(shí)間，老楊單位便把8年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金匯入指定賬戶，相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)也在勞動(dòng)部門補(bǔ)齊。拿到養(yǎng)老保險(xiǎn)證后，老楊高興地在調(diào)解協(xié)議書上簽了字，并主動(dòng)把相關(guān)的兩個(gè)上訴案件和一個(gè)仲裁案件撤回。