黑龍江省存在職業病危害因素的用人單位有多少?職業病危害因素類別、數量和分布的情況到底怎樣?日前，省衛生廳下發“關于開展農民工職業健康監護百日專項行動”的通知，要求強化用人單位職業健康監護責任意識，保障勞動者特別是農民工的健康權益，進一步擴大監督覆蓋面，職業健康監護率要達到100%。

　　記者從黑龍江省衛生廳了解到，從即日起到11月底，省衛生廳將集中力量，在全省范圍內對存在職業病危害情況并使用農民工的用人單位開展拉網式檢查，以礦山開采、石英砂加工、石材加工、冶煉、水泥制造、箱包加工、制鞋、家具制造等行業及存在粉塵、高毒作業的用人單位為重點進行摸底調查，確定轄區職業病防治重點企業，特別是農民工集中的重點企業名單。

　　此次專項行動調查的內容主要有：存在職業病危害因素的用人單位底數，職業病危害因素類別、數量和分布，接觸各類職業病危害因素的人數和分布等。檢查內容包括：用人單位年度職業健康監護計劃制定情況，職業健康監護制度建立與實施情況，職業健康監護檔案建立情況，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。同時，對存在職業禁忌或職業相關的健康損害的勞動者，是否及時調離原工作崗位，并妥善處置;對需要復查和醫學觀察的勞動者，是否按照要求的時間，安排其復查和醫學觀察。

　　通知明確要求，通過這一專項行動，要進一步擴大監督覆蓋面，提升職業健康監護率，各地職業衛生監督覆蓋面要達100%，違法行為立案查處率達100%，農民工職業病防治知識知曉率達80%以上。尤其要開展好對農民工職業病的防治宣傳教育，提高農民工群體自我保護意識，加強用人單位職業病防治法律責任意識。要指導用人單位建立和完善職業衛生管理制度，包括職業病防治責任制度、職業健康監護制度、職業衛生培訓管理制度、職業病事故調查處理制度和職業病危害告知制度。

　　通過此次專項行動的開展，省衛生廳要求全省各地積極探索和完善對農民工接觸職業病危害因素用人單位職業健康監管的有效模式和方法，加強對職業衛生監督執法人員的業務培訓，增強依法行政的意識，不斷提高衛生執法監督工作的水平。同時，對違反《職業病防治法》、不履行職業病防治責任義務、對農民工不予定期職業健康檢查的行為，將下發衛生監督意見書，提出限期改進意見。對整改不合格或拒不整改的用人單位，要依法立案查處。對有影響的大要案，須向同級政府、人大和政協通報，并向社會公布。