本市將針對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，今年上海小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90%以上，明年則將達(dá)95%以上。記者昨天從市總工會(huì)獲悉，《關(guān)于〈全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃〉的實(shí)施方案》已經(jīng)發(fā)布，本市將用3年時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)小企業(yè)與勞動(dòng)者普遍依法簽訂勞動(dòng)合同。到2012年，小企業(yè)可通過(guò)勞動(dòng)合同、集體合同等方式自主協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同制度不完善是中小企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的主要原因之一。來(lái)自上海勞動(dòng)關(guān)系三方組織的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至去年年底，本市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.2%，在尚未簽訂勞動(dòng)合同的1.8%企業(yè)中，中小企業(yè)占了相當(dāng)一部分。根據(jù)《實(shí)施方案》，相關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步改善小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的社會(huì)環(huán)境，促使小企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平明顯提高，勞動(dòng)合同內(nèi)容趨于規(guī)范。

　　據(jù)悉，招用農(nóng)民工比例較大的小企業(yè)將成為相關(guān)部門(mén)加大指導(dǎo)幫助的重點(diǎn)。有關(guān)部門(mén)將對(duì)轄區(qū)內(nèi)小企業(yè)的戶數(shù)、職工人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂、內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系變化等情況，每年開(kāi)展一次勞動(dòng)用工摸底調(diào)查。市人保局將把小企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度情況作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法內(nèi)容，通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查等，督促小企業(yè)依法訂立勞動(dòng)合同。

　　世博綜保補(bǔ)貼無(wú)使用期限

　　針對(duì)大量外來(lái)從業(yè)人員詢問(wèn)世博綜合保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼是否存在使用期限的情況，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)昨天作出回應(yīng)，世博期間的一次性補(bǔ)貼100元并不存在使用期限。

　　根據(jù)市人保局公布的“世博關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，2010年5月1日至10月31日期間，本市部分就業(yè)有困難的人員和外來(lái)從業(yè)人員可獲一次性補(bǔ)貼。其中，參加本市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)的外來(lái)人員每人可獲一次性補(bǔ)貼100元。但最近一段時(shí)間，很多地方出現(xiàn)外來(lái)從業(yè)人員到藥店集中排隊(duì)消費(fèi)的情況。對(duì)此，市人保局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，世博期間的一次性補(bǔ)貼100元并不存在使用期限，外來(lái)從業(yè)人員可在世博會(huì)結(jié)束后繼續(xù)使用綜合保險(xiǎn)卡內(nèi)的補(bǔ)貼資金，不必在近期集中前往藥店購(gòu)藥。關(guān)于世博補(bǔ)貼存在使用期限的傳言，是由于個(gè)別藥店為提高銷(xiāo)售額而散布的不實(shí)信息，請(qǐng)廣大外來(lái)從業(yè)人員不要輕信。