近年來，寶雞鋼管公司根據各類人員不同的專業特點和工作需要，制定了公司年度員工培訓實施方案，全面加強了中層干部、經銷人員、技術人員、管理人員、操作工人等五個層面人員的培訓工作，大力開展全員培訓，努力提高員工業務技能素質、安全意識和質量意識，最大限度滿足了生產對人力資源素質的要求。

　　為了提高員工的培訓質量，寶雞鋼管公司組織工程技術人員圍繞公司六大核心工種編寫了員工培訓系列教材，包括鉗工、電工、無損探傷工、補焊工、成焊工、防腐工。同時，該公司還針對新工，專門編寫了新工入職教育培訓教材，使員工培訓更加適合單位生產需要。同時公司聘請了100名兼職教師，為員工編寫授課講義、授課及考核，為培訓工作打下了堅實的基礎。

　　去年，這個公司完成了899名參加技能鑒定人員的鑒定報名、資料審核和歸類工作。同時針對目前集團公司題庫存中缺乏適合公司工種的考試題，依照集團公司工種目錄，全年編寫了48個工種、171套培訓復習資料，使技能鑒定工作全面開展。

　　該公司把關鍵工種的培訓作為培訓工作的重點。寶雞鋼管公司建立了公司、分廠兩級培訓網絡，在加大理論培訓力度的同時，以崗位練兵、提高實際操作技能為培訓重點，立足崗位開展培訓。組織工程技術人員編寫了員工培訓系列教材7本，包括鉗工、電工、無損探傷工、補焊工、成焊工、防腐工和新工入職教育培訓教材。

　　2009年，寶雞鋼管公司共提取職工教育經費507.9萬元，用于技能人才培訓的達244.08萬元，占到了職工教育經費的48.10%.同時，這個公司投資近百萬元對培訓樓進行了裝修，并購置桌椅300多套，裝修多媒體教室6間，實作培訓室兩間，為員工培訓提供了良好的硬件設施。