聽證集體勞動爭議新規
2010-08-31作者：未知來源：未知
昨日，《昆明市預防集體勞動爭議管理規定(征求意見稿)》舉行聽證。
當前，隨著社會的發展，由于一些企業管理者法律觀念淡薄、管理觀念陳舊，違法侵害了群體勞動者的合法權益;企業片面強調己方權利，不考慮職工承受能力，在同一時間裁減大批人員，未按法定程序進行，也不按規定給付被裁減人員經濟補償……因此，該《規定》強調了用人單位職責、規范用人單位勞動用工行為，不僅僅是為了保護勞動者，而是為了在勞動者和用人單位之間尋求平衡，解決勞資沖突。
“這將有利于勞資雙方的平等溝通，作為辦事處我們將依托規定為平臺，充分發揮基層調解組織職能作用。”盤龍區東華街道席子營社區的尹曉華認為。
中國東方航空股份有限公司云南分公司邢娟認為，“防范于未然，集體勞動爭議涉及人數多，社會影響大，處理不好往往會影響到勞動關系的和諧。規定的出臺，將使勞資雙方有個緩沖的平臺。”
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