我的位置：勞動法律網(wǎng) > 勞動新聞 > 正文
富士康鄭州招聘排隊(duì)一公里 當(dāng)?shù)仄髽I(yè)擬加薪留人
2010-08-31作者：未知來源：未知
自8月2日富士康科技集團(tuán)富泰華精密電子(鄭州)有限公司第一條生產(chǎn)線開工以來，富士康在鄭州人力資源市場大規(guī)模招聘員工，不僅引發(fā)當(dāng)?shù)鼐哂幸欢ü芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人才“跳槽潮”，使本地企業(yè)不得不加薪留人，同時(shí)吸引大批人才由“東南飛”改為回巢中原。
8月26日，在河南省人才交流中心二樓大廳里，上千人排成兩條長龍等待向富士康公司遞交個(gè)人資料和面試，場面異�；鸨：幽鲜∪瞬沤涣髦行闹魅涡炜〔鸥嬖V記者：“從7月22日以來，富士康每周四、六在這里開設(shè)兩個(gè)展位招聘各類管理人員，場場爆滿。8月14日專場招聘會應(yīng)聘者超萬人，應(yīng)聘者隊(duì)伍長達(dá)一公里。”
富士康一位負(fù)責(zé)招聘的主管說，富士康鄭州公司廠區(qū)明年底達(dá)產(chǎn)后，用工規(guī)模在15萬人以上。
鄭州一家速凍食品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人稱：“已經(jīng)有員工提出辭職，要跳槽到富士康。我們正在考慮要通過加薪等措施，留住人才。”
粵ICP備10231287號 @勞動法律網(wǎng)2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
