今年，湖南省20%的農村60歲以上的老齡人口將享受到新農保這一惠民政策，按月領到養老金。昨天，省人力資源和社會保障廳透露，今年下半年湖南省將抓好新農保試點擴面工作，在去年14個試點縣的基礎上，今年再擴大10%的試點范圍，10月1日啟動實施。

　　10月1日起新農保試點擴面

　　下半年將繼續以非公有制經濟組織、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點，著重做好城鎮未參保人員以及參保中斷人員養老保險補建補繳工作。認真抓好新農保試點擴面工作，在去年14個試點縣的基礎上，2010年再擴大10%的試點范圍，。

　　大力推進農民工參加醫療保險和工傷保險，認真實施“平安計劃(二期)”，積極推行煤礦、礦山企業以噸煤、噸礦參加工傷保險的辦法，在建筑行業實行農民工按項目參保，使礦山、建筑等高風險行業從業人員全面納入工傷保險保障范圍，在商貿、餐飲、服務業實行按營業額核定繳費基數辦法，逐步將從業人員納入工傷保險。

　　長沙市人力資源和社會保障局有關人員介紹說，長沙已經根據國家和省政府“關于開展新型農村社會養老保險試點的實施意見”，制定了長沙市城鄉居民基本養老保險辦法，將無社會養老保障的城鄉居民全部納入養老保險覆蓋范圍。

　　長沙城鄉居民基本養老保險基金由個人繳費、集體補助與政府補貼等部分組成，個人繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。待遇計發采取個人賬戶養老金和基礎養老金相結合的制度模式，基礎養老金標準暫定為每人每月60元，以后按照國家和省里統一政策，適時調整。

　　推動員工工資隨企業發展合理增長

　　企業發展了，員工工資卻跟不上，這是很多勞動者最切身的體會。雖然漲工資的呼聲很高，但大家總覺得“漲工資”的愿景很難成為真金白銀?省人社廳表示，我省將實質性推進工資集體協商制度，賦予勞動者更有力的話語權，形成工資共決和正常增長機制。

　　積極主動與稅務等部門溝通銜接，指導督促各地按照有關部署，有計劃分步驟地做好組織實施工作，以長沙、株洲、婁底、益陽作為全面推進工資集體協商和工資薪金稅前扣除工作示范城市，全省選擇一批不同所有制、不同行業、不同規模的企業作為聯系示范點，促使廣大員工工資隨企業發展合理增長。調解區域性、行業性勞動爭議

　　我省將在下半年進行勞動關系問題排查，對發現的問題逐一提出解決的辦法和措施，及時化解矛盾。同時，建立勞動關系重大問題苗頭分析報告制度，發現問題及時派人進行處理。全面建立仲裁案例指導制度和企業聯系點制度，將勞動爭議調解職能延伸到街道、鄉鎮和社區基層勞動保障工作平臺，開展區域性、行業性勞動爭議調解工作，按照“快立、快辦、快結、辦好”的原則處理爭議案件，引導勞動者通過理性、合法方式表達利益訴求。