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員工辭職單位打欠條 法院判按欠款還
2010-08-30作者：未知來源：未知
員工辭職時，單位出具了一張欠勞動報酬的欠條，員工以欠款糾紛將單位告上法庭，單位卻聲稱，員工的辭職給單位造成了損失，雙方賬務(wù)的結(jié)算應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動仲裁。昨日成都商報記者獲悉，武侯區(qū)法院一審認(rèn)定雙方之間是欠款糾紛，判令單位向員工支付約定的2萬余元。
28歲的余某原是四川某建筑設(shè)計有限公司的員工，雙方于去年5月11日簽訂《勞動合同》，約定勞動合同期限為2009年5月1日起至2010年2月8日止。去年9月23日，余某向公司提出辭職申請，公司于同日批準(zhǔn)了該辭職申請。公司向余某出具情況說明一份，載明：“四川某建筑設(shè)計有限公司欠余某兩萬四千余元的勞動報酬，于2010年3月31日前付清。”并加蓋公司的公章。到了約定的時間，余某仍沒有領(lǐng)到這筆錢，于是將原單位告上法庭。
“余某和用人單位對勞動報酬的金額存在爭議。”公司認(rèn)為，案件不應(yīng)由法院主管，應(yīng)先由相關(guān)勞動仲裁委員會仲裁。用人單位稱，實際上單位只欠余某2329元。
法院審理后認(rèn)為，從《情況說明》內(nèi)容看，其實質(zhì)為欠條，不屬于勞動合同法調(diào)整的對象，該欠條有被告公司財務(wù)人員黃某的簽名并加蓋該公司的公章，因此法院判令用人單位支付24000余元的欠款。
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