妥善處理勞動爭議案件，對于維護(hù)區(qū)域社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。北京豐臺區(qū)法院通過成立專門審判庭、開通綠色通道、推行審理新模式等方式，走出了妥善處理勞動爭議案件的新路子。

　　□ 成立勞動爭議專門審判庭

　　1月29日，豐臺法院隆重舉行大會，正式成立了勞動爭議審判庭，這也是北京市法院首家勞動爭議案件專業(yè)審判庭。

　　豐臺區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部。隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，就業(yè)、保險、社會保障等方方面面產(chǎn)生了一系列連鎖反應(yīng)，諸多問題以訴訟的形式不斷涌向法院，對法院勞動爭議案件審判提出了較高的要求。豐臺法院黨組敏銳地察覺了這一點，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定實現(xiàn)勞動爭議案件專業(yè)化審判，并抽調(diào)具有多年民事審判經(jīng)驗及常年處理勞爭糾紛的民事法官，組建專門審判機(jī)構(gòu)，對勞動爭議和人事爭議案件進(jìn)行集中管轄，全面負(fù)責(zé)與勞動爭議有關(guān)的調(diào)查研究，圍繞勞動爭議審判工作特點開展法制宣傳，參與區(qū)域勞動爭議調(diào)解等工作。該庭組建半年來，共受理勞動爭議案件676件，審結(jié)356件，調(diào)撤104件。

　　□ 專設(shè)勞動爭議案件綠色通道

　　2月23日，繼成立勞動爭議審判庭后，豐臺法院又從司法為民、便民、利民的角度出發(fā)，專門設(shè)立了受理勞動爭議案件的立案窗口、成立了專門執(zhí)行勞動爭議案件的執(zhí)行組，使勞動爭議案件能夠快立、快審、快結(jié)，開辟了一條快速有效處理案件的“綠色通道”。

　　勞動爭議案件受理窗口由一名經(jīng)驗豐富、熟悉勞動爭議審判業(yè)務(wù)的立案法官負(fù)責(zé)，專門對各類勞動爭議案件實行集中審查受理。該窗口一方面加強(qiáng)與勞動爭議審判庭、勞動爭議執(zhí)行組的溝通，另一方面加強(qiáng)與豐臺區(qū)勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系，有針對性地對勞動爭議案件當(dāng)事人進(jìn)行訴前引導(dǎo)。

　　為使快立、快審的勞動爭議案件能夠快執(zhí)，該院執(zhí)行庭抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成勞動爭議案件執(zhí)行組，他們通過執(zhí)行方法特色化、執(zhí)行程序快速化、執(zhí)行機(jī)制聯(lián)動化等多項措施，保障勞動爭議案件的快速執(zhí)行。執(zhí)行組加快勞動爭議執(zhí)行案件的流轉(zhuǎn)速度，案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，即時分配到勞動爭議案件執(zhí)行組，專人負(fù)責(zé)，及時跟進(jìn)，確保案件在最短的時間內(nèi)執(zhí)結(jié)。

　　□ 推行“先給付后判決”模式

　　“先調(diào)解、先給付、后判決”就是法院在審理案件中先行調(diào)解，在勞動者和用人單位自愿的前提下，由審判員或者合議庭在證據(jù)交換期間、案件開庭審理過程中和庭審結(jié)束后至宣判前的期間，由用人單位先支付一部分錢給勞動者，以解決勞動者生活困難。

　　“先調(diào)解、先給付、后判決”的審判模式使當(dāng)事人雙方從尖銳的對立轉(zhuǎn)變?yōu)樽�在一起平心靜氣地從雙方利益出發(fā)，以求“雙贏”。即使無法完成全案的調(diào)解，也達(dá)到了和諧穩(wěn)定的目的，而在全案完成調(diào)解之后，真正實現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的效果。

　　半年來，豐臺法院已成功在55件勞動爭議案件中運用該模式，于第一時間為52名急需款項的當(dāng)事人解決了實際困難，先行履行款額共計達(dá)到50.8萬余元，并有2件案件在“先行給付”后又最后達(dá)成全案調(diào)解。(本報記者 鮑 雷 劉玉民 本報通訊員 崔秀春)