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工資漲不漲 員工有權(quán)講
2010-08-25作者：未知來源：未知
8月24日常德市47%的非公企業(yè)已經(jīng)推行工資協(xié)商制度。到2012年，該市力爭在各類已建立工會的企業(yè)實行集體合同和工資集體協(xié)商制度，實現(xiàn)工資集體協(xié)商制度在該市企業(yè)的全覆蓋。
按照《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》的要求，遵循平等協(xié)商、和諧合作等原則，常德市推進企業(yè)工資集體協(xié)商的“百日要約行動”。自4月中旬啟動以來，全市617個非公企業(yè)工會代表職工，向企業(yè)提出了增加職工工資的協(xié)商要約，這些企業(yè)均不同程度地提高了員工工資。作為“共同約定行動”的深化和延伸，“百日要約行動”成為常德市職工群眾維護自身權(quán)益、工會組織積極作為的具體體現(xiàn)。澧縣金龍玉鳳等10多家企業(yè)在提高員工工資的同時，還為員工增加了工齡工資。
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