針對(duì)廣西勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁和訴訟案件連續(xù)幾年增長(zhǎng)均處于歷史最高位，案件處理難度不斷加大的現(xiàn)狀，廣西壯族自治區(qū)高級(jí)人民法院與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳通過(guò)進(jìn)一步溝通協(xié)調(diào)，就裁審銜接、事實(shí)認(rèn)定、法律適用等方面達(dá)成共識(shí)，決定建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁(人力資源社會(huì)保障行政爭(zhēng)議)工作聯(lián)席會(huì)議制度，共同妥善處理好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、人力資源社會(huì)保障行政爭(zhēng)議案件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作聯(lián)席會(huì)議制度的主要內(nèi)容，包括研究勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁(人力資源社會(huì)保障行政爭(zhēng)議)工作中的疑難、重大案件及涉及群體性事件等問(wèn)題，以及在案件處理中涉及的事實(shí)認(rèn)定、法律適用等方面的難點(diǎn)、分歧與爭(zhēng)議問(wèn)題。

　　按照工作聯(lián)席會(huì)議制度的規(guī)定，聯(lián)席會(huì)議每年舉辦一到兩次，將設(shè)定不同的主題。2010年度聯(lián)席會(huì)議初步定在9月舉辦。