廣東：公布工資集體協商指引
2010-08-23作者：未知來源：未知
《廣州日報》報道：一方發出了工資集體協商要約，對方收到后15日內要給予回復，無正當理由不得拒絕!記者近日獲悉，廣東省首次公布《企業工資集體協商指引》，對全省工資集體協商的整個流程進行了比較詳細的規定。
據介紹，工資集體協商雙方各3至10人，并各確定1名首席代表，一方提出工資集體協商，對方不可視而不見或者干脆拒絕，協商期間，代表無正當理由不得被調崗位或被“炒魷魚”，工資集體合同生效后，應當由企業方于5日內以廠務公開形式，向全體職工公布，有效期一般為1至3年。
根據《指引》，工資集體協商代表享有平等的建議權、否決權和陳述權;協商代表參加工資集體協商活動，應當視其提供了正常勞動，企業應當依法支付其工資及相關的福利待遇;此外，協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協商代表職責之時，除出現《勞動合同法》第三十九條規定情形之一的，企業不得與其解除勞動合同。
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