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調(diào)查顯示 :白領(lǐng)今年平均加薪將近8%

2010-08-19作者：未知來源：未知

　　今年白領(lǐng)的收入可能明顯增長。一份調(diào)查顯示，今年公司對人才的重視加大，在薪水發(fā)放方面也開始擺脫金融危機(jī)帶來的陰霾，公司職員方面整體平均加薪幅度將達(dá)到7.9%。

　　全球最大的人力資源管理咨詢公司之一——韜睿惠悅近日發(fā)布調(diào)查報告，該報告涵蓋了銀行、證券、保險、基金、高科技、房地產(chǎn)、消費(fèi)品等多個行業(yè)超過300家公司。報告顯示，今年中國市場整體平均加薪幅度將達(dá)到7.9%，預(yù)備凍結(jié)薪酬的公司也從去年的37%驟減至5%。此次調(diào)研結(jié)果還顯示，隨著業(yè)務(wù)的快速成長，很多公司已經(jīng)恢復(fù)或加快了招聘工作。今年有87%的參調(diào)公司表示會增加員工人數(shù)，這對就業(yè)市場無疑是“利好消息”。

　　此外，近半(46%)的參調(diào)公司表示他們有采取相應(yīng)措施，來吸引和保留關(guān)鍵人才。其中有51%的公司提供了“長期留任激勵獎金”，該獎金平均可達(dá)2.5個月工資。最為廣泛采用的舉措則是專門的培訓(xùn)和發(fā)展項目(58%)。對此業(yè)內(nèi)人士表示，隨著企業(yè)規(guī)模的日益擴(kuò)大，培訓(xùn)作為提升員工技能及敬業(yè)度的重要手段，會成為人力資源工作重心。

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