最近，衛(wèi)生部門對(duì)國內(nèi)患有甲流并死亡的300多例病人進(jìn)行了初步分析，其中孕婦占的比例是13.7%，孕婦患甲流后死亡率比一般人要高，孕婦已成當(dāng)前甲流防控的重中之重。近日，沈城準(zhǔn)媽媽為防甲流提前休假的增多。

　　“為了肚子里寶寶的安全，我提前休假在家了。”12月13日，懷孕僅5個(gè)月左右的王女士在沈陽市婦嬰醫(yī)院剛剛接受完孕期檢查，盡管手里拿的檢查單上顯示胎兒一切正常，她的臉上卻沒有絲毫笑容。“我現(xiàn)在時(shí)刻都害怕被傳染上甲流，都快得心理疾病了。”

　　王女士說，自己在一家大型超市后勤部門工作，雖然不是一線售貨員，但每天上下班都要經(jīng)過人流密集的售貨環(huán)境。她的預(yù)產(chǎn)期是2010年4月，原本計(jì)劃預(yù)產(chǎn)期前1個(gè)月休假，但近日看到關(guān)于孕婦得甲流后死亡率高的報(bào)道后，她決定提前休假，避開人群聚集場(chǎng)所。

　　記者從市婦嬰醫(yī)院、沈陽市婦幼保健所等單位了解到，類似王女士這樣提前休假的孕婦并非個(gè)例，一些準(zhǔn)媽媽得知孕婦患甲流死亡率高后，已向單位提出休假申請(qǐng)。一些在私企、合資企業(yè)工作的孕婦稱，單位不準(zhǔn)假，她們只好辭職。一些孕婦及家屬呼吁：在甲流高發(fā)的特殊時(shí)期，用人單位請(qǐng)盡量從人性化角度出發(fā)，給予孕婦這一群體以特殊照顧，批準(zhǔn)休假申請(qǐng)。

　　那么，這種休假申請(qǐng)有無依據(jù)呢?當(dāng)日，記者從計(jì)生部門獲悉，法定的產(chǎn)假期為90天，用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r或需要保胎休息的休假超過90天，需要醫(yī)院開具證明向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。