3天，8條生命，烈日之下，消逝。

　　針對(duì)近期的高溫天氣，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳昨日下發(fā)了緊急通知，要求各地重視高溫期間勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)工作，落實(shí)防暑降溫費(fèi)的發(fā)放。(8月5日，《揚(yáng)子晚報(bào)》)

　　烈日之下，接受炙烤的不僅僅是那些身處底層的戶外勞作者，還有我們這個(gè)社會(huì)運(yùn)行機(jī)體，如果人的生命權(quán)利可以任毒辣太陽(yáng)所剝奪，人身安全感或者說可以預(yù)期的安全感是多么地堪虞，而這種安全感本應(yīng)有賴于社會(huì)所庇護(hù)!溫總理的“讓人民有尊嚴(yán)地生活”依然言猶在耳，而面對(duì)慘白的現(xiàn)實(shí)，我們要做的還有太多!

　　其實(shí)，關(guān)注這些在烈日之下炙烤的勞作者并非是空白，上至勞動(dòng)法，下至各級(jí)政府制定的避暑工作方案，都有對(duì)戶外工作者的人身保護(hù)有著明文規(guī)定，但是遺憾的是，盡管有著高溫停工的通知和方案，但還是頻頻發(fā)生了勞動(dòng)者中暑身亡的悲劇，通知和規(guī)定在一些用人單位淪為一紙空文，不僅沒有足夠的防暑措施，甚至連高溫津貼也不能落實(shí)。

　　極力追逐工期、進(jìn)度和利潤(rùn)，漠視了員工的身心健康，面對(duì)這些不良企業(yè)，我們有話要說，近期包括人民日?qǐng)?bào)等國(guó)家級(jí)權(quán)威媒體撰文批評(píng)高溫津貼成為空頭支票，將高溫補(bǔ)貼作為拯救烈日下生命的法寶，要求企業(yè)應(yīng)有基本的社會(huì)道德，給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　發(fā)總比沒發(fā)的好，但高溫補(bǔ)貼絕對(duì)還不是保護(hù)戶外勞作者生命權(quán)利的至關(guān)重要的法寶，如果過分提及高溫補(bǔ)貼，而忽略了與生命安全直接相關(guān)的其他保護(hù)，那么高溫補(bǔ)貼甚至可能成為隱性殺手，這一點(diǎn)是需要謹(jǐn)慎的。

　　之所以有此隱憂，主要是基于以下兩種可能發(fā)生情況的假設(shè)，如果只強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)放高溫補(bǔ)貼，對(duì)這些用人單位來說，將更加明目張膽地要求員工增加在戶外的工作時(shí)間，如果說之前沒有及時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼時(shí)，這些企業(yè)是昧著良心強(qiáng)迫工人加班，那么一旦被統(tǒng)一要求發(fā)放補(bǔ)貼后，企業(yè)便認(rèn)為有足夠的底氣要求工人接受烈日的炙烤了，從另一方面講，當(dāng)這些戶外勞作者被告知如果在烈日下繼續(xù)勞作將享有高溫補(bǔ)貼，這對(duì)他們來講無疑是一個(gè)不小的刺激，在掙錢和身心健康的權(quán)衡之下，又將有多少愿意透支身心健康的他們選擇在烈日下繼續(xù)勞作以獲得可憐的高溫補(bǔ)貼呢?對(duì)他們來說，高溫補(bǔ)貼可能是他們一個(gè)月的生活費(fèi)，無疑將刺激更多的工人選擇在烈日下繼續(xù)勞作。

　　因此，如果僅將“高溫補(bǔ)貼”作為避免悲劇發(fā)生的法寶，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至有可能加劇悲劇的繼續(xù)重演，應(yīng)將人的生命權(quán)利作為一種至高無上的權(quán)利去尊重，任何有違損害人身健康的行為哪怕是再大的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都不能縱容其的發(fā)生，要防止悲劇的繼續(xù)重演，首要的應(yīng)該是保護(hù)戶外工人在戶外的安全，比如強(qiáng)制減少工作時(shí)間，、提供防曬設(shè)備等等，只有在這些到位的情況下，落實(shí)高溫補(bǔ)貼才有可能給工人們帶來心理的慰藉!