新《勞動合同法》實施以來，青島市外資企業已經把建立和諧穩定的勞資關系作為企業實現持續健康發展的重要保障。為幫助外商投資企業勞動及人力資源管理人員學好用好有關勞動法規，妥善處理好勞資關系，市外企協會于7月30日召開了勞動審判案例仲裁案例解析及法律風險防范管理講座，與會員企業有關負責人一起，通過研析勞動審判案例和勞動爭議仲裁案例，加深法律條款的理解和運用。

　　來自迪愛生液晶、萊茵技術-商檢、扶桑精制加工、馬士基、倍速得等近40家會員企業的60余名高級管理人員參加了本次講座。講座上，青島市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁院、德衡律師集團的有關領導和專家結合實際案例對勞動合同、規章制度、調整勞動者的崗位、加班費、違約、勞務派遣、經濟補償等勞動仲裁實務中的一系列問題進行了系統講解與分析。中國海洋大學的肖鵬院長就企業法律風險防范的目標、原則、意義等方面進行了詳細闡述，結合美國、新加坡等國外企業法律風險控制和管理的案例，分析發達國家與發展中國家存在的差距，為我國企業進行法律風險防范和管理提供了切實可行的寶貴經驗。專家的講解結合實際案例，深入淺出、通俗易懂，課堂氣氛積極而活躍，師生互動加強，課后答疑討論十分熱烈，受到了參會人員的一致好評。

　　深入學習勞動合同法等相關法律，進行法律風險防范管理，對于企業強化法律風險意識，完善制度建設，實現全方位全過程控制，提升技術水平等方面有深遠意義。下一步，市外企協會將根據會員企業需求，圍繞“職工工資福利勞資雙方集體協商”等企業關注的熱點問題，繼續加強培訓講座的實用性和針對性，為實現企業持續健康發展貢獻力量。