暑假是大學生做兼職的高峰期，由于大學生自身還不具備一定的社會閱歷，因此在尋找工作的過程中顯得比較盲目。據(jù)了解，每年暑期像小劉同學這樣在求職中上當受騙的大學生不在少數(shù)，有的甚至在工作期間遭受用工單位的不公平待遇。

　　暑假是大學生做兼職的高峰期，由于大學生自身還不具備一定的社會閱歷，因此在尋找工作的過程中顯得比較盲目。記者走訪的山東德州幾位大學生都表示，只要工作適合就會去做，不會太多考慮用人單位是否具有招工資質(zhì)，因此很容易上當受騙。

　　陷阱一：中介欺詐

　　7月17日，記者接到了德州學院汽車工程系大學生小劉的電話，他稱，今年暑假打算不回家，想找一份工作，一方面可以掙點生活費，另一方面想早點進入社會提高就業(yè)能力。7月初，他到一家職業(yè)中介機構(gòu)咨詢，一位自稱是劉經(jīng)理的人說只要交100元中介費就可以幫他找到滿意的工作。兩天后，小劉接到了中介機構(gòu)打來的電話，稱已經(jīng)為他找到了適合的工作。但小劉來到用人單位才發(fā)現(xiàn)，在薪酬等方面和中介機構(gòu)之前承諾的相差甚遠。中介介紹時說打字員工作每個月可以拿到700元，而用人單位卻說一個月只給400元，并且不包吃包住。小劉感覺上當受騙了，便要求該中介機構(gòu)返還100元的費用，可該中介機構(gòu)卻以已經(jīng)提供了信息為由予以拒絕。據(jù)了解，每年暑期像小劉同學這樣在求職中上當受騙的大學生不在少數(shù)，有的甚至在工作期間遭受用工單位的不公平待遇。

　　陷阱二：工資“縮水”

　　7月18日，德州學院教育系的孫培培同學講述了自己和同學去年求職受騙的經(jīng)歷。小孫是一名大三的學生，去年5月份，她和同學看到一家新開的培訓學校的招工廣告，考慮到暑假快到了，她和10多個同學結(jié)伴去報名，說好5、6月份利用每天的課余時間來兼職，每月300元，暑假每月800元。結(jié)果5月份的工資遲遲不給，小孫感覺上當，不再去那兒，她的3位同學堅持做到假期結(jié)束，結(jié)果4個月只給了300元工資，小孫去年5月份工資至今沒有拿到。

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，不少大學生都有過這樣的經(jīng)歷：打工之前跟雇主商量好的薪酬往往在最后結(jié)算時“縮水”，雇主常以各種理由扣除部分款項，遇到此類情況時，沒有任何書面協(xié)議的大學生也只好忍氣吞聲。“很多單位就是利用我們求職急切的心理，沒幾家同意與我們簽訂書面協(xié)議，多以口頭協(xié)議敷衍過去算了，我們的合法權(quán)益根本得不到有效保護，而且即使有證據(jù)起訴，費用我們也負擔不起，再說也沒那么多精力。”孫培培說。

　　陷阱三：收取押金

　　盧軍是聊城大學一名學生，家在德州，去年他在德城區(qū)一家飯館找到一份工作，但是老板要求他繳納500元的押金或者質(zhì)押相關(guān)證件，并許諾工作結(jié)束后退還。然而工作結(jié)束時他只領(lǐng)到了工資，保證金卻遲遲不見返還。最后，還是在工商部門朋友的幫助下，才要回了押金。

　　專家：暑期打工也要簽訂勞動合同

　　對于暑假期間大學生該如何保護好自己的合法權(quán)益，記者咨詢了市勞動監(jiān)察部門的有關(guān)工作人員，他提醒大學生暑假打工期間一定要多留個心眼，增強法律意識和自我保護意識。首先，要盡量通過正規(guī)的渠道去打工。如果看到一些廣告牌上隨意粘貼的招聘信息，并以高薪為誘餌，就要加強防范。相對而言，一般學校提供的招工信息可信度較高。其次，如果選擇去中介機構(gòu)找工作，一定要注意該機構(gòu)是否具備當?shù)毓ど叹趾蛣趧硬块T頒發(fā)的有效證件。

　　最后，即便只是打兩個月的暑期工，還是要與用人單位簽訂勞動合同，萬一自身權(quán)益受到損害時，可以拿起法律武器維護自身合法權(quán)益。倘若沒有任何證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，遇到糾紛時，只能是吃啞巴虧，自認倒霉。