日前，市人力資源和社會保障局召開了全市勞動關(guān)系和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會。市委組織部副部長、市人社局局長周家洋，市人社局黨組書記李琴出席了會議。各縣區(qū)人社局分管局長、勞動仲裁科(股)長、勞動工資科(股)長、人事爭議仲裁辦主任以及市人社局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人共40余人參加了會議。

　　會議傳達學(xué)習(xí)了全省勞動關(guān)系工作座談會和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會的精神，總結(jié)了上半年我市勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁工作的成果，研討分析了當(dāng)前勞動關(guān)系和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作面臨的新情況、新問題，進一步部署落實了今年全市勞動保障工作會議的主要工作任務(wù)。舒城縣、霍山縣、壽縣和裕安區(qū)等縣區(qū)進行了交流發(fā)言。

　　李琴在總結(jié)我市勞動關(guān)系和勞動爭議調(diào)解仲裁工作時說，2009年以來，我們以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，積極應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力、奮力拼搏，取得了明顯成績。截止2009年底，全市共簽訂勞動合同276745人，勞動合同簽訂率達97%，其中當(dāng)年新簽訂勞動合同并辦理勞動合同備案42920人，完成全年目標(biāo)的130%;2009年全市共受理勞動爭議案件361起，其中集體爭議案件16起，審理結(jié)案374起(含上年結(jié)轉(zhuǎn)53起)，其中裁決處理272起，調(diào)解處理102起，結(jié)案率達90%以上，同時接待了大量群眾來訪，為他們解疑答惑，并向爭議雙方積極宣傳勞動保障法律法規(guī)，積極穩(wěn)妥地處理了勞動爭議案件。

　　今后幾個月，需要著重抓好以下幾個方面工作：一是加大人力資源和社會保障政策法規(guī)的宣傳力度;二是努力提高案件處理的質(zhì)量和效率;三是切實做好突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作;四是以能力建設(shè)為重點，切實提高仲裁員隊伍整體素質(zhì)。勞動關(guān)系與調(diào)解仲裁工作正處在一個重要的發(fā)展時期，各縣區(qū)要在黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步增強責(zé)任感和使命感，開拓進取，扎實工作，確保全面完成各項工作任務(wù)，努力開創(chuàng)勞動關(guān)系與仲裁工作的新局面，為服務(wù)六安加速崛起，促進社會和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻。