近幾年，“就業”越來越成為畢業生們面臨的最大難題。除了本身低迷的就業環境外，畢業生擇業的態度，也成為導致就業之路艱辛的重要原因。留在大城市、工作安穩、環境舒適……這些本無可厚非，但在如今就業形勢如此不景氣的情況下，學生的確需要轉變就業心態。本報此次選擇幾位在華就業的外國朋友，他們的擇業觀，或許可以給一些畢業生打開一扇明亮的窗。

　　■故事一

　　一定要走自己選擇的路

　　Alex，美國人，28歲，大學畢業后來中國，已在北京生活近6年。目前在華爾街英語工作，娶了一位北京姑娘。

　　大二與中國結緣

　　大學時期Alex讀東亞學，主要研究東亞國家的宗教、經濟、政治等，他選擇了自己最感興趣的中國課題。

　　Alex的選擇讓很多人的第一反應是“你瘋了吧?你以后能找什么樣的工作?”但當他快畢業時，中國在美國人眼里越來越重要，很多人開始看好中國的發展前景，當初表示反對的人又開始稱贊他的“遠見”，Alex無奈地說：“我不知道，我就是喜歡而已，沒別的。”

　　來中國之前，由于在學校的學習只局限于課本，Alex一直以為中國是灰色調的，所有的樓都長成一個樣子，人們很嚴肅……可當他踏上中國的土地后，這個和想象中完全不同的美麗城市北京深深地吸引了他。剛來北京時，Alex詞匯量非常少，路牌上的漢字都不認識，所以總需要問路，也總迷路，“這時候，北京的老太太都很用心地聽我要去哪兒，聽我奇差無比的漢語，一遍兩遍聽不懂，干脆就拉著我的手去找”，好客而友善的當地人讓Alex感覺很自在。

　　獲聘華爾街英語

　　Alex在北京生活得非常開心，根本不想回去。他用四個月的時間在河南少林寺完成了一篇研究少林禪的論文，并拿到了可用作下一年學費的獎學金，“我既能做自己喜歡的事情，又能賺到學費”。

　　畢業后，Alex拿了張旅游簽證就跑回北京來，父母和朋友都覺得他瘋了，他在這里舉目無親，住青年酒店，完全靠自己謀生。不過Alex并不擔心，和許多美國人一樣，他從小就是個獨立自主的孩子，16歲開始工作，自己賺錢負擔大學學費，曾在餐廳打過零工，暑假還和一群墨西哥人做建筑工人，雖然每小時80至100塊人民幣的薪水很可觀，但“又累又無聊”，“我可不想回去繼續拆房子，我要留在中國。”積累了一定的教授英語的工作經驗后，他最終應聘到華爾街英語。

　　教師這個職業讓Alex感到愉快，他幫助學生克服中文的障礙，讓對方忘記在學習語言，訓練他們用英語思考，同時自己的中文也日益突飛猛進，他很喜歡現在的工作，靈活小班制，每次上課不超過四個人，學生來上課前已經做了很多準備，他的主要工作就是幫助學生熟練使用語言。后來，Alex調到了企業培訓部門，一部分工作是做課程設計，如入學測試、口語測試等，另一部分是做企業培訓。

　　依據興趣選工作

　　“我愛我的工作，我愛我的生活”，Alex說，他選擇工作最重要的依據就是興趣，“在我還沒出生的時候，父親做律師掙很多錢，但特別不喜歡”，父親后來改行做了老師，美國的老師工資很低，Alex一度為此抱怨過——因為上大學必須自己付學費，但他最終還是理解了父親，“城里人的大部分時間都在上班，如果你不喜歡工作，那就是在浪費時間，也給自己造成很大壓力”。

　　Alex覺得，他做的事情對別人來說有幫助，有意義，這最令人高興，工資是放在第二位的。很多企業管理大師在挑選員工時，不要求能力、經驗有多高，最重要的是興趣，要找一個真正喜歡、適合這份工作的人，因為他會好好干、會珍惜這個機會，“如果我喜歡這份工作，我愿意累死，但如果我不喜歡，我會受不了，天天想著怎么逃走”。

　　剛來中國找工作的時候，Alex回憶說，自己的要求很低，“足夠付我的房租，夠我吃一點就可以了”，他說，人生都有起伏，雖然自己的第一份工作在快餐廳，但他的想法并不是一輩子在那里，不管從事什么樣的工作，人都要有責任感，必須要有這方面的經驗，所以，從最基礎的工作開始積累經驗也是很正常的。

　　說到找工作，Alex有些困惑，“我看到很多年輕人，大學畢業以后，他們不愿意低著頭，找不到理想的工作就回家吃”，雖然這可能也屬于“文化差異”，但在一個美國人看來，畢業了還和父母住在一起，吃住用家里的錢，簡直是不可想象的，“即使讓你住破房子，在一個危險的社區，和7個朋友合租又怎么樣?但最起碼你是依靠自己的”。

　　自己的路自己走

　　對于許多父母給孩子規劃好的人生道路，Alex也堅決予以否定，堅持“一定要走自己選擇的路”。他曾教過的一個學生，父母都在山東做公務員，大學畢業時，要給兒子找一個好的位置，被拒絕了，家人很不理解，“從一個辦公室普通員工做起，得多長時間才能爬上去?我現在給你安排好工作不更輕松嗎?”這個年輕人后來憑自己的能力在中國移動做到很高的職位，父母最終也尊重了他的選擇。

　　“就是這樣，你要走的路別人是沒法給你指出來的”，Alex認真地說，很多時候長輩會教導你應該怎樣做，可他們所說的未必適合，“我剛來的時候，我媽媽是沒法理解的，他們不支持、不同意。現在他們看到我這輩子都沒這么開心過，所以也放心了，這就是適合我的生活”。Alex說，等自己的孩子出世，他要讓孩子們自己選擇，“我會支持他們，培養他們，但不會規劃他們，不會告訴他們要走什么樣的路”。

　　■故事二

　　“圣誕老人”穿自制棉襯衣上班

　　菲利普，52歲，來自英國北約克郡，2001年到中國。

　　菲利普留著雪白的大胡子，锃亮的光頭、胖胖的身軀配上和煦的笑容，簡直和圣誕老人一個模子里刻出來的。“你好”，菲利普用略帶口音的漢語問候道，“你吃了嗎?”“炫耀”完幾句有限的中文后，他才開始操著地道的英國英語交談。8年的中國生活讓他習慣把英語說得很緩慢，很有耐心，甚至達到了一字一句的速度。

　　學徒成技術高管

　　今年52歲的菲利普來自英國北約克郡，沒上過正規學校。他說，小時候家里經濟狀況不好，15歲時就到一家手工作坊去做學徒工，學習縫紉。從最底層的工作開始做起，一步一步成長，其間還曾參與為英國女王制作服裝。30歲之后，菲利普積累起了自己的人脈和資金，自己另起爐灶開了作坊，專門經營成衣、全定制和半定制服裝，“后來，開始有人聘我為他們管理工廠”。菲利普在英國工作了一段時間，去摩洛哥開工廠，然后在印度工作十年，又來臺灣。2001年，菲利普受聘來到中國大陸，從此開始在北京的生活。

　　優厚生活的老外代表

　　菲利普工作的地方離國貿很近，在北京一家服裝制作企業做技術總監，“也許是因為我一直都喜歡自己動手的原因，我對制衣的各個環節都非常了解”，菲利普說，幾十年的工作經歷使他在這個職位上駕輕就熟，技術總監要根據最終產品品質的定位要求，全權負責公司產品在生產過程中的品質監控、品質提升的組織和協調工作，負責協調并保障公司產品在研發、建設和營銷流程中的技術一致性，“沒有幾十年的實際操作和管理經驗，根本無法勝任”。

　　“公司給我的福利待遇非常好，每年有四個假期，包往返機票”，菲利普說，公司在國貿附近給他租了套兩居室，離上班只有15分鐘路程。菲利普喜歡旅游，所以把大多數錢都花在了游玩上面。“據不完全統計，迄今為止他已經去過世界上40多個國家和地區”。菲利普這些年掙了不少錢，在澳大利亞有一套海邊別墅，在英國威爾士有一套別墅，他簡直代表了來中國的老外里擁有最豐足優厚生活的那群人。

　　公司裁員影響生活

　　在2008年金融危機來襲之后，菲利普在北京的生活悄悄發生了變化。“去年12月份，老板突然宣布裁員”，菲利普說，公司設墨西哥的辦事處解雇了10多名員工，就在去年的圣誕節前。北京公司也辭退了三個人，三個人神情落寞地收拾包袱，靜悄悄地走了，其他人甚至都沒察覺，直到同事私下里傳開來，回頭再看到他們的辦公桌，一片雜亂，凄涼之感油然升起，雖然自己沒有失業之虞，菲利普還是覺得有些心酸。

　　隨后，公司調整了所有員工的福利待遇，包括菲利普在內，中高層管理人員今后出差都由商務艙降為經濟艙，菲利普每年的四次休假縮短，也不再報銷往返機票了。“幸好我平時的生活要求并不高”，菲利普說，他很注重健康，喜歡自己在家用清水煮東西吃，而身邊的美國同事動輒打車上下班，下館子，泡酒吧，shopping，大部分錢都用在了吃穿享樂上，公司一節省開支，這些同事不得不收斂起來，不能想去哪兒就去哪兒，不能隨便請客吃飯了，“公司也有人在打聽更好的去處”。

　　擇業態度影響家人

　　菲利普天性熱愛自由，不想一輩子固守一個地方、一個崗位，他說，之所以能做到技術總監的職位，全是源于自己對服裝產業的熱愛，不管是衣料品質的完美手感還是設計的推陳出新都讓他感受到發自內心的喜悅，“追求充實、愉快，不乏味的工作，并從中獲得報酬，這就是我的工作態度”。雖然今年已經50多歲了，菲利普還是喜歡自己制作襯衣，從設計到剪裁，一針一線親自手工完成，他最自豪的事情就是穿著自制的棉布襯衣上班——即使外觀看起來和商場里的衣服沒什么差別，但他很愉快，并樂此不疲。

　　菲利普的擇業態度也影響了家人，中國有句老話，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，現在男女平等，家長對兒女的學習也很重視。菲利普說，國外的家長往往不太強求子女順從自己的意志，把道理講明白了，做最后選擇的是孩子。

　　他有兩個孩子，女兒在倫敦做律師，兒子跑到一個小島上去看守燈塔。雖然兒子的選擇讓朋友們大跌眼鏡，但菲利普表示理解，“每天做自己喜歡的事是人生一大幸事”，愛好與工作的區別在于，愛好是自己花錢去做，譬如看電影，釣魚，打高爾夫球，工作是別人付錢讓我去做，譬如每天上班，“如果工作與愛好是同一件事，那將會多么美妙”。

　　從來沒考慮過回國

　　菲利普毫不掩飾對中國的熱愛，他覺得北京和英國、美國差不多，“我在印度呆了十年，印度是地，中國是天”，菲利普說，“中國的機會很多，我可以有很多選擇，嘗試不同的工作，和不同的人打交道”。

　　“我從來沒考慮過回國”，令人奇怪的是，菲利普并不喜歡自己的祖國，“那里天氣不好，陰沉沉的，每個人都很壓抑”，他坦白地說，“而且薪水也沒有這邊高”。菲利普沒有固定在某個地方工作的念頭，目前，深圳一家集團想出高價挖他過去，“薪水肯定要多一些”，他微笑，這樣，距離自己打算買艘游艇的愿望就更進一步了，“在這里，我只要花很少的錢就可以過得很舒適，為什么還要回去呢?”

　　■故事三

　　游客“陰差陽錯”當教師

　　Pierre Hardy (皮耶爾·哈迪)，今年26歲，來自法國。

　　哈迪原是打算在中國旅游的，現在卻陰差陽錯做起了環球雅思學校法語部的高級教師，“目前的工作讓我非常滿意，但中國并不是我們的避難所”，他說。

　　受家人影響學中文

　　哈迪今年26歲，從巴黎一大學畢業，專業是國際經濟與貿易。因為父親和兄弟大多從商，哈迪當初選這門專業可能是受家里人的影響，在校期間，他還選修了中文。這也是因為哈迪父親的公司業務這幾年主要都在中國大陸，從大陸出口一些產品到法國，“我們都明白，要是想在這邊做好生意，你得懂當地的語言。也就是這個原因，讓我開始接觸中文”。學習一段時間后，哈迪發現這門語言“挺不錯”，但不錯并不代表它很容易，“太困難了，我學了幾年，只能說成這樣，可能是我自己不太用功吧”。

　　懷揣夢想來中國

　　大學畢業后，哈迪開始在父親的公司里實習，家族公司在法國南部的港口城市馬賽，主要做進出口貿易。哈迪覺得，他比其他人算幸運一些，可以直接在父親的公司里實習，然后工作，“但現在回憶一下，對自己并沒有太多的好處”。開始只做一些簡單的事情，因為學過中文的原因，之后哈迪便經常被派來中國大陸，和一些工廠見面、談生意。他把這份工作描述得很直白，就是“我可以為法國從中國買東西，當然，也可以幫中國的工廠賣東西給法國”。

　　談到經濟危機時，哈迪的話多了起來，因為家里是做貿易生意的，這點對他們的影響非常大，經濟危機在他眼里看得見、摸得著。“馬賽，法國非常大的貿易港口，從經濟危機開始，負責運輸的船比以前減少了”，他說，原先放集裝箱的那些空地上，集裝箱數量也有明顯下降。原因很簡單，經濟危機的直接影響造成法國國內采購需求量降低。需求量的降低影響到法國當地制造業，工廠的產品不像以前那么暢銷，賣不出去，工廠還要保證不倒閉，只能裁員。這個影響從制造業開始，逐漸波及到各種行業，“法國年輕人畢業之后找工作，比以前會困難一些，因為總是有失業的，還有無數領取失業金的，政府負擔這些都要靠稅收，但整體行業的低迷，使稅收也有減少”。

　　在經濟危機的影響下，父親公司的業務減少，因為第一份工作來得太容易，哈迪更喜歡自己尋找一些機會，多一些歷練，于是他離開公司，懷著對“神秘中國”的向往來到內地。

　　中國不是避難所

　　旅途所需費用都靠自己掙。錢不夠用時，就找幾份做法語家教的工作，漸漸地，他徹底做了法語教師。哈迪說，身邊的朋友對出國工作沒有太多的意見，認為在國內和國外工作都可以，只要薪水合適，“我畢竟不能代表大多數法國人，但每個人都有選擇自己工作的權利”。

　　目前在環球雅思的工作讓哈迪非常滿意，但并不像想象的那樣簡單，“你說得好，不能代表你教得好”，哈迪說，剛開始在法語部工作的時候，他惡補了一大堆教育、心理知識方面的書。不過當教師讓哈迪很放松，“我喜歡給學生上課，別人能聽懂你的話，叫你老師，我非常高興，非常有成就感”，晚上休息時他會去看電影，有時候去酒吧，并且漢語也說得不錯了。

　　“來中國之前，我覺得這個地方非常神秘，我來之后，這種神秘感并沒有消失，有很多新鮮事情每天都要進入我的腦袋，這些有趣事情很有可能讓我呆在這里很長時間，只要簽證允許的話”，哈迪說，但就像當初離開進出口公司一樣，下一站去哪兒是個未知數，“如果經濟危機影響過去，我有可能會繼續在國外工作，中國并不是我們的避難所”。

　　■專家說法

　　不該批評大學生就業心態有問題

　　李黎 智聯開元職業培訓學院院長

　　我們不應該去批評現在的大學生就業心態有問題，因為很多個人的反應是由整個社會生態環境造成的，大學生只是果，不是因，問題的根源不在他們身上，我們需要幫助他們，而不是指責他們。

　　其次，老外在求職方面確實和中國人有很大的差異，這其中有幾個深層次的原因。

　　第一個原因，國外更注重追求個性，他們獨立較早，也習慣于此，面對就業沒有這么大的壓力。但是我們的大學生獨立比較晚，心理壓力更大。他們會覺得沒有穩定的收入，或者達到自我標準的收入，生活會成為一件相對艱難、恐怖的事情，但其實可能沒有那么難。

　　另外一個原因是，中國的大學生大多數是靠父母培養起來的，在培養的過程中，父母會不斷地給他施加希望和壓力，比如“你讀完大學要怎樣怎樣，要過得如何好”，所以孩子心理是有壓力的，他們會認為自己找個什么樣的工作無所謂，但在父母那里可能沒法交代，沒有面子。

　　第三個原因，來中國工作的老外并不一定是有非常強的職業動機，他們更在意追求生活品質，追求自由、個性。但在我們大學生職業發展的初期階段，百分之六十至七十的人更愿意去奮斗一個鐵飯碗，雖然大學生很少去規劃自己三五年以后去做什么，但對他們今后要做到什么位置，什么收入還是有期待的。

　　這幾個基礎原因，會導致雙方心態不一樣。

　　將老外的擇業觀和中國大學生相比照，也是一種參考。第一，獨立并不是那么可怕的事情，每個人都能做得到;第二，不是掙錢多才是生活好，這樣的人往往沒有時間去生活;第三，放下身段，學會吃苦。國外有研究說，一個人的學習成長，百分之四十以上的比例是通過接受有挑戰性的任務，百分之二十決定于有什么樣的老師在指引你，還有百分之二十是指經受過什么樣的苦難，剩下的才是一些其他的因素，比如接受培訓等。所以說，工作苦是會讓人成長的。

　　■記者短評

　　今天的競爭是很殘酷的，就業環境的壓力也讓大家更傾向于追求簡單自然的生活，很多人找工作不愿意低頭，是因為他們屬于那些只要求簡簡單單活著就好了的人，并不指望在工作上有多大提高，又要穩定，在這種情況下，公務員是很好的選擇，不難，壓力不大，也被人尊重。這是很正常的，不同的人會有不同的選擇，更多的人追求有保障且穩定的生活，無可厚非。