無錫市中級人民法院日前增設(shè)勞動爭議審判庭，專職審理勞動爭議案件，從而應(yīng)對近年來此類案件持續(xù)增長的趨勢。據(jù)江蘇省高院介紹，此舉在該省屬首創(chuàng)。

　　據(jù)悉，隨著勞動者維權(quán)意識增強，加上企業(yè)與勞動者之間因裁員、降薪、拖欠工資等問題而引發(fā)的糾紛不斷涌現(xiàn)，無錫市勞動爭議案件近年來呈急劇增長之勢，僅無錫中級法院2009年收案就達600多件，占全年民事案件受理數(shù)的三分之一。

　　此外，當前的勞資爭議糾紛呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜性趨勢，首先是當事人復(fù)雜，既有企業(yè)與職工，又有機關(guān)事業(yè)單位與聘用人員等，其爭議內(nèi)容也較為復(fù)雜，涉及工資、社保、福利、確認勞動關(guān)系等各個方面爭議。訴求案件也從單一訴求向多維訴求發(fā)展，其大部分爭議都涉及多項內(nèi)容，處理難度較大。

　　新成立的勞動爭議審判庭主要負責審理無錫轄區(qū)內(nèi)勞動爭議二審案件和申請撤銷勞動爭議仲裁裁決案件，指導(dǎo)基層法院勞動爭議審判工作，并且將和無錫市工會、市人力資源和社會保障局、市勞動仲裁委員會建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，從源頭上減少勞資糾紛，維護勞動者權(quán)益和保障地方經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

　　無錫市人力資源和社會保障局相關(guān)人士表示，今年隨著無錫市產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型步伐不斷加快，“退城進園、退城出市”調(diào)整深入推進，無錫勞資關(guān)系將變得更加復(fù)雜，勞動爭議糾紛還將增多，這對勞動爭議仲裁部門和法院都將是一個考驗。