近日，為認(rèn)真貫徹落實(shí)好省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)工作的通知》(川府發(fā)〔2009〕13號(hào))攀枝花市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)工作的通知》(攀府發(fā)〔2009〕35號(hào))精神，攀枝花市勞動(dòng)保障局制定出臺(tái)了《關(guān)于做好社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》(攀勞社發(fā)〔2009〕128號(hào))。《通知》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策作了如下新規(guī)定：

　　一、延長持證人員享受就業(yè)扶持政策的期限

　　一是持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策繼續(xù)執(zhí)行，延長期限最長不超過三年，使用期限截止到2011年12月31日;根據(jù)川府發(fā)〔2009〕13號(hào)文件，對(duì)在2009年內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿的，將其享受期限一次性延長一年;攀勞社發(fā)〔2006〕21號(hào)文件第二條第一款中涉及的對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼已滿3年的就業(yè)困難對(duì)象，補(bǔ)貼期限可按工作期限相應(yīng)延長，延長期限不超過三年，享受期限到2011年12月31日止。

　　二、明確了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象

　　一是各類用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;二是就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后在從業(yè)所在地社區(qū)進(jìn)行了就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。靈活就業(yè)人員是指與用人單位簽訂一年以下勞動(dòng)合同或者無固定用人單位且能提供臨時(shí)就業(yè)證明的人員。三是用工單位招用本市農(nóng)民工并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同且參加了城鎮(zhèn)職工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的。

　　三、明確了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限

　　一是招用就業(yè)困難對(duì)象的各類單位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位為所招用就業(yè)困難對(duì)象繳納的當(dāng)期養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和，個(gè)人繳納的部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。除初次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策起、距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。二是根據(jù)攀府發(fā)〔2009〕35號(hào)文件規(guī)定，招用本市農(nóng)民工的用人單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按招用人數(shù)給予每人每年1500元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。三是就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)后進(jìn)行了就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按不超過其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。除初次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼起、距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　攀枝花新社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法的制定和實(shí)施，進(jìn)一步完善了新一輪就業(yè)政策體系，可操作性強(qiáng)，為深入推進(jìn)新一輪就業(yè)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。