日前，江蘇揚(yáng)州市兩級(jí)法院審結(jié)一起具有“里程碑”意義的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛：由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工小馬超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無(wú)法認(rèn)定工傷。法院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依據(jù)江蘇省高院關(guān)于《在當(dāng)前宏觀形勢(shì)下妥善審理勞動(dòng)案件的指導(dǎo)意見(jiàn)》，判決用人單位賠償小馬應(yīng)享受的工傷待遇。

　　2007年8月7日凌晨，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)某機(jī)械公司模具工小馬上夜班時(shí)左手食指被壓傷，醫(yī)生診斷為左手食指皮膚缺損伴骨折。2008年2月1日，機(jī)械公司以一家冶金公司的名義與小馬簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。然而，這只是機(jī)械公司的一個(gè)“拖延計(jì)”：因?yàn)榉�律�?guī)定，工傷發(fā)生后，30天內(nèi)由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，30天后1年內(nèi)由勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于公司給了小馬不解除勞動(dòng)合同的承諾，小馬雖多次要求公司為其申報(bào)工傷，但公司總以種種理由拖延，直到2008年8月7日以后，才把申報(bào)工傷的材料給了小馬。但此時(shí)已經(jīng)過(guò)了申報(bào)工傷的1年期限。

　　2008年11月17日，因工傷后遺癥無(wú)法繼續(xù)工作，小馬向公司打了辭職報(bào)告，同日即被批準(zhǔn)。但冶金公司給小馬結(jié)清工資時(shí)，對(duì)于工傷沒(méi)有給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。小馬的代理律師在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，小馬已經(jīng)過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)效。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，小馬發(fā)生工傷的機(jī)械公司和后來(lái)與他簽訂合同的冶金公司，是兩塊牌子，一套班子，同一地址，同一資產(chǎn)。2009年3月24日，小馬以冶金公司、機(jī)械公司為被訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提起仲裁。由于無(wú)工傷認(rèn)定書，仲裁委作出了不予受理的裁決。小馬對(duì)裁決不服，向揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民法院提起訴訟。經(jīng)鑒定，小馬屬于工傷十級(jí)傷殘。

　　江蘇省高院出臺(tái)的《關(guān)于在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確規(guī)定：“因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效無(wú)法認(rèn)定工傷的……人民法院經(jīng)審理后，能夠認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷構(gòu)成要件的，應(yīng)當(dāng)判令用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予賠償。”

　　揚(yáng)州市廣陵區(qū)法院據(jù)此判決被告支付小馬工傷待遇3.8105萬(wàn)元。被告冶金公司提起上訴后，經(jīng)揚(yáng)州市中級(jí)人民法院調(diào)解，小馬最終獲賠2.8萬(wàn)元。