“民告企”職工勝訴和部分勝訴占近九成
2009-11-02作者：未知來源：勞動法律網
日前從市勞動仲裁部門了解到，三季度全市各級勞動爭議仲裁機構共受理案件2616件，其中用人單位作為申請人的案件只有38件，僅占案件總數的1.45%，呈持續下降趨勢。申請勞動仲裁絕大部分為“民告企”。
“勞動爭議調解仲裁法生效后，勞動仲裁取消收費、仲裁申請時效延長、勞動爭議處理范圍擴大，勞動者維權意識提高，致使勞動爭議大幅上升。”市勞動仲裁部門有關人士介紹說，在全市受理的勞動爭議案件中，涉及解除或終止補償或賠償、追索勞動報酬的案件數約占案件總數的六成。其余案件主要涉及確認勞動關系、社會保險繳納及待遇等問題。
“隨著勞動合同法的實施，部分企業存在的用工不規范、管理不到位、勞動關系不清楚等問題逐步暴露，職工打官司的勝算也就增加。”這位人士說，三季度結案的3015件案件中，勞動者完全敗訴為335件，占辦結案件的11%;勞動者完全勝訴為540件，占處理案件的18%，勞動者部分勝訴的占到70%。三季度處理的勞動爭議案件共涉及金額4999萬元，其中企業追回的損失700多萬元，有力地維護了勞動者的合法權益。
另據了解，勞動爭議多數發生在民營企業、港澳臺及外資企業。三季度我市仲裁機構受理的案件中，涉及民營企業的案件占受理總數的84%，涉及港澳臺及外資企業的案件占受理總數的10.5%。
上一篇：特困工傷農民工可資助2000元
下一篇：廣州勞動爭議案下降
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
