十一黃金周，有一些人不得不像往常一樣加班。按照《勞動法》相關規定，用人單位對在節假日加班的勞動者應支付相應的加班工資，其中，鄭州市這８天的加班工資應該不低于５９７．８元。省人力資源和社會保障廳有關負責人提醒，勞動者加班后要注意保留考勤卡等加班證據，如果單位不按規定足額支付加班費，要及時投訴舉報。

８天加班至少能拿５９７．８元在８天長假中，有４天為法定節假日（１０月１日、２日、３日、６日），１０月３日中秋節調至６日，其余４天為公休日調休。按照《勞動法》和《工資支付暫行規定》，用人單位依法安排勞動者在１０月１日、２日、３日、６日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的３００％支付勞動者工資；１０月４日、５日、７日、８日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的２００％支付勞動者工資。

以鄭州市為例，目前，鄭州市區最低月工資標準６５０元，日工資約為２９．８９元，這樣算下來，１０月１日、２日、３日、６日，每天工資最低８９．６７元；其余４天，每日最低５９．７８元。如果勞動者８天都加班（每天８小時），那么其加班補的工資不低于５９７．８元。

勞動者要注意收集加班證據按照《勞動法》相關規定，用人單位對在節假日加班的勞動者應支付相應的加班工資，但記者采訪發現，這一規定并未真正落到實處，勞動者節假日辛苦加班卻沒有加班工資的現象屢見不鮮。

“加班費不予支付、變相克扣、‘偷工減料’等都是違法行為！”省人保廳有關負責人提醒，勞動者加班后一定要注意保留好加班證據，例如考勤卡，單位就餐記錄等。此外，勞動者可以在向單位申請加班時，復印下領導批準的有關文件，也可以將單位財務統計的加班時間復印下來，予以保存。

如果國慶長假加班，單位不按規定支付加班費，鄭州市民可撥打（０３７１）１２３３３或６７４３９８２８進行投訴舉報。