煙臺：男職工也可享受生育保險
2009-08-31作者：未知來源：勞動法律網
記者昨日獲悉，萊陽市出臺《企業職工生育保險規定》，新規出臺后，生育保險待遇享受對象增多，生育保險待遇提高，并且男職工也可享受生育保險。新規定將從9月起正式實施。
原生育保險政策規定：參加生育保險的企業女職工，晚育的每人補償3000元，按計劃生育其他規定生育的每人補償2200元。新《規定》中，女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以60天乘以產假天數。正常生育的產假為90天，難產增加15天；多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天；對于流產、引產等女職工的產假也按妊娠月份作了明確規定。
原規定中女職工的生育醫療費由企業按照國家有關規定給予支付，新規定中女職工因懷孕或者生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費，因生育引起疾病的醫療費，以及因實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育和復通手術所發生的醫療費用，將全部從生育保險基金中支付。
新辦法中待遇享受對象增多了。原生育保險政策規定男職工是不享受生育保險待遇的，但根據新規定，參加生育保險的男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規定的，可以按照規定的生育醫療費限額標準的50%享受生育補助金。
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