上海“困難企業”今年可緩繳社保
2009-04-07作者：未知來源：勞動法律網
上海市人力資源社會保障局昨日發布通知，上海將成立“穩定就業局勢協調小組”（以下簡稱協調小組），幫助困難企業減輕負擔，穩定就業崗位。“困難企業”可在2009年內緩繳醫療、失業和工傷三項社會保險費，員工在實行崗位共享或停工期間，工資報酬可通過協商重新確定。
申請“困難企業”的需符合“受金融危機沖擊較大，生產、經營出現階段性暫時困難的”、“企業經與工會組織協商或職工代表大會討論通過后，提出穩定就業崗位或減薪的計劃和措施，并予以實施的。實施減薪措施后，企業員工近3個月內平均收入低于上年度全市職工月平均工資50%”等條件。
符合條件的“困難企業”可以根據當前經濟形勢和生產特點申請實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，上海并將鼓勵和引導“困難企業”在停工或半停工期間，通過與工會或職工代表集體協商，采取縮短公示、輪班工作、組織培訓等措施，在實行崗位共享或停工期間，公司報酬可通過協商重新確定。
“困難企業”并被允許在2009年內緩繳醫療、失業和工傷三項社會保險費，緩繳期限最長不超過6個月。（孫嘉夏）
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