廣東實(shí)施本土勞動(dòng)力供給策略破解“招工難”。記者日前從廣東省勞動(dòng)部門獲悉，今年1～9月，城鎮(zhèn)新增本省勞動(dòng)力就業(yè)82.5萬(wàn)人，勞動(dòng)力供給規(guī)模同比提高了6.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)了解，今年廣東作出推進(jìn)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略部署，破解珠江三角洲企業(yè)“招工難”，重點(diǎn)是加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。有關(guān)部門發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》，將扶持對(duì)象和就業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目延伸覆蓋到全體城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，全面實(shí)施“一戶一技能計(jì)劃”，建立農(nóng)村勞動(dòng)者普惠制技能培訓(xùn)制度，對(duì)45周歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的本省農(nóng)村勞動(dòng)力提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　在實(shí)施本土勞動(dòng)力供給策略中，廣東積極鼓勵(lì)企業(yè)吸納本省勞動(dòng)力就業(yè)。對(duì)企業(yè)當(dāng)年新招用本省農(nóng)村勞動(dòng)力并簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社保費(fèi)，政府給予企業(yè)社保補(bǔ)貼；對(duì)招用人員屬農(nóng)村貧困戶勞動(dòng)力、40歲以上和被征地農(nóng)民的，同時(shí)給與企業(yè)崗位補(bǔ)貼；對(duì)吸納本省農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)到一定比例的，給予企業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠。同時(shí)，對(duì)新招本省農(nóng)村勞動(dòng)力成績(jī)突出的企業(yè)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。