昨日,廣州市勞動(dòng)保障部門12個(gè)專項(xiàng)檢查小組重點(diǎn)對(duì)非公有制企業(yè)和個(gè)體工商戶共500家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展了關(guān)于用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況的現(xiàn)場(chǎng)檢查。 
 
　　據(jù)了解,該項(xiàng)檢查活動(dòng)將持續(xù)至本月28日。

　　在動(dòng)員大會(huì)上,廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)謝迎建表示,今年以內(nèi),廣州市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同法簽訂率應(yīng)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)到100%。他說(shuō),今年初,因用工單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同所引發(fā)的申訴很多,但至5-6月以后,情況有所減少,但是企業(yè)按其發(fā)展年限,5年以上企業(yè)和3-5年的企業(yè)以及1年以下的企業(yè)對(duì)待新勞動(dòng)法的重視情況仍有不同。按照新勞動(dòng)合同法規(guī)定,用工單位超過(guò)1月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)將按每月雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)賠付勞動(dòng)者,若1年內(nèi)仍沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)最低賠付金額將是每人每年1萬(wàn)元,處罰非常重,希望引起企業(yè)重視。

　　隨后,檢查組隨機(jī)走訪了天河區(qū)兩家勞務(wù)派遣公司,檢查了其社保核定單、職工名冊(cè)和工資發(fā)放清單。其中一家公司包括被派遣勞動(dòng)者共計(jì)員工2000多人,但社保核定清單上卻顯示具體參保人數(shù)是1500多人,未全員參保。針對(duì)檢查中企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同中出現(xiàn)的合同內(nèi)容不符合規(guī)范的問(wèn)題以及勞務(wù)派遣單位對(duì)于新勞動(dòng)法的一些疑問(wèn)。謝迎建表示,勞務(wù)派遣公司應(yīng)該具備兩種合同,一是勞務(wù)派遣公司與用工單位所簽訂合同；二是用工單位與個(gè)人所簽訂合同。同時(shí),勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同上的附加條款一定要通過(guò)勞動(dòng)部門鑒證；勞務(wù)派遣部門向用工單位收取的管理費(fèi),勞動(dòng)合同上也必須告知被派遣勞動(dòng)者。此外,若被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作超過(guò)2年以上,勞務(wù)派遣公司應(yīng)與勞動(dòng)者終止合同,而勞動(dòng)者則應(yīng)與所在用工單位重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　此外,謝迎建還提醒廣大勞務(wù)派遣公司注意,在與境外企業(yè)駐內(nèi)地代表處簽訂合同時(shí),該代表處一定要通過(guò)鑒證,否則勞務(wù)派遣將不被準(zhǔn)許。