自昨天（7月1日）起，北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由8.7元/小時(shí)提高到9.6元/小時(shí)。昨天，北京市勞動(dòng)保障局公布了“關(guān)于調(diào)整北京市2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”。
　　該通知規(guī)定，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.7元/小時(shí)提高到9.6元/小時(shí)；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由20元/小時(shí)提高到22元/小時(shí)。

　　此外，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于4.36元、每月不低于730元，提高到每小時(shí)不低于4.6元、每月不低于800元。勞動(dòng)保障部門(mén)同時(shí)強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資等三大項(xiàng)內(nèi)容不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付(相關(guān)報(bào)道詳見(jiàn)本報(bào)6月28日04版)。

　　本市勞動(dòng)保障部門(mén)同時(shí)規(guī)定，實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)得工資不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。(記者趙鵬)