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勞動合同起爭議 法官調(diào)解息糾紛
2008-06-18作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
近日，伽師縣人民法院成功調(diào)解處理一起由十三名打工者共同訴訟的勞動爭議案件。
吐遜艾力木等十三名工人與被告某廠簽訂勞動合同且已在該廠連續(xù)勞動兩年。該廠陸續(xù)支付部分工資后，以吐遜艾力木等人違反勞動合同為由，拒絕支付本應(yīng)給十三名工人的剩余兩萬余元勞動報酬。
發(fā)生爭議后，吐遜艾力木等十三名工人為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，向伽師縣勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請，縣勞動仲裁機(jī)構(gòu)以超過法定的仲裁申請期限為由（因勞動者在勞動法規(guī)定的60日后才主張權(quán)利），依法下達(dá)不予受理通知。
十三名原告不服伽師縣勞動仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁共同向伽師縣人民法院提起民事訴訟。該案在審理時正值新頒布的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》施行時，該院法官們本著以司法促和諧的理念，耐心細(xì)致地向爭議雙方宣傳、講解法律，并以實際數(shù)據(jù)對比分析了生產(chǎn)旺季廠方、勞動者因訴訟受到的經(jīng)濟(jì)損失。在法律、事實和情理面前，爭議雙方心悅誠服，接受了法官提出的調(diào)解建議，并當(dāng)庭履行了結(jié)算、給付義務(wù)。
截至目前，該院已成功調(diào)解處理此類案件近十起。
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