儲(chǔ)葉來(lái)
 

    記者日前從西藏勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)采訪獲悉，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)把告別計(jì)劃分配的高校畢業(yè)大學(xué)生，納入勞動(dòng)者范疇，積極開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)工作。上半年，西藏共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班105期，培訓(xùn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民等各類(lèi)人員6911人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)3239人。

    據(jù)了解，缺乏就業(yè)技能，成為西藏各類(lèi)勞動(dòng)者就業(yè)的最大制約，為此西藏開(kāi)展了系列針對(duì)性培訓(xùn)工作。首先是開(kāi)展以農(nóng)牧民技能培訓(xùn)為主的職業(yè)培訓(xùn)。以實(shí)用電工、民族手工藝品編織等內(nèi)容為重點(diǎn)，在農(nóng)牧民輸出輸入數(shù)量較大的拉薩市等地開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核試點(diǎn)，開(kāi)發(fā)了藏餐制作等具有西藏特色的項(xiàng)目。

    其次，加強(qiáng)分類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)。城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)重在提高就業(yè)能力、崗位適應(yīng)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力；高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)重在提高學(xué)歷教育與工作崗位的銜接能力；企業(yè)在職職工培訓(xùn)重在強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任，提高職工技術(shù)技能水平和崗位能力。