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勞動保障部推出對策應(yīng)對東部沿海地區(qū)“招工難”

2007-06-15作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

勞動和社會保障部近日發(fā)表關(guān)于當(dāng)前勞動力市場供求狀況的分析報告，對東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)“招工難”現(xiàn)象進(jìn)行了解析，提出應(yīng)對“招工難”的對策。

分析報告認(rèn)為，農(nóng)村勞動力供求結(jié)構(gòu)不平衡是導(dǎo)致企業(yè)招工難的基礎(chǔ)原因。一些企業(yè)仍維持原來的用工理念，沒有看到新生代的農(nóng)民工有更強的權(quán)益意識，對勞動條件、工資福利待遇、工作環(huán)境有更高的要求。目前招工困難的主要是那些條件比較艱苦、經(jīng)常加班、工資待遇相對較低的企業(yè)，而那些待遇較好、管理規(guī)范、收入較高的企業(yè)依然能夠招到工人。

勞動和社會保障部建議用工企業(yè)，加強對農(nóng)民工就業(yè)權(quán)益的維護(hù)力度，妥善解決拖欠工資、工傷、醫(yī)療等基本社會保障問題，改善勞動條件，改變不合時宜的用工觀念和用工標(biāo)準(zhǔn)。建議政府部門加強對農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)組織體系。(記者葉紫)

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