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天津市出臺舉措鼓勵企業(yè)加強技能培訓(xùn)鑒定
2006-12-21作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
昨天，天津市勞動保障部門出臺《天津市企業(yè)職工技能培訓(xùn)與鑒定暫行辦法》，推出諸項新舉措，有針對性地解決目前全市技能人才總量不足、技能結(jié)構(gòu)不盡合理、技能水平知識層次相對偏低這一制約經(jīng)濟快速發(fā)展的“瓶頸”。
據(jù)介紹，這些新出臺的舉措包括：對履行失業(yè)保險繳費義務(wù)且連續(xù)兩年以上未裁員的參保單位，開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼；對在企業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工，按規(guī)定參加定點培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼；建立企業(yè)培訓(xùn)師制度，配備專(兼)職人員規(guī)劃、設(shè)計、組織實施企業(yè)職工培訓(xùn)；建立高技能人才帶頭人制度，企業(yè)在關(guān)鍵崗位應(yīng)設(shè)“首席技師”或“首席技術(shù)工人”，建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。
據(jù)介紹，這些新出臺的舉措包括：對履行失業(yè)保險繳費義務(wù)且連續(xù)兩年以上未裁員的參保單位，開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼；對在企業(yè)從業(yè)的農(nóng)民工，按規(guī)定參加定點培訓(xùn)機構(gòu)組織的職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)經(jīng)費補貼；建立企業(yè)培訓(xùn)師制度，配備專(兼)職人員規(guī)劃、設(shè)計、組織實施企業(yè)職工培訓(xùn)；建立高技能人才帶頭人制度，企業(yè)在關(guān)鍵崗位應(yīng)設(shè)“首席技師”或“首席技術(shù)工人”，建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。
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