紅網(wǎng)11月6日訊,對于拖欠員工工資又不能按規(guī)定完成清欠計劃的國有企業(yè)，企業(yè)老總的職務消費會受到一定限制，不能出國也不能加工資。昨日，省勞動和社會保障廳公布的《關于解決國有企業(yè)拖欠職工工資問題的指導意見》提出，在明年底前要基本解決國有企業(yè)的欠薪問題。　　　　

處置金融抵押資產(chǎn)兼顧職工銀行利益

　　　　
    企業(yè)改革改制不能犧牲廣大職工的利益。《指導意見》要求，國有企業(yè)可探索將本地國有企業(yè)轉讓空余土地企業(yè)所得的收益，在當?shù)刎斦�部門設立資金專戶，統(tǒng)一管理，調劑使用，用于支持困難國有企業(yè)和暫不具備條件轉讓土地、變現(xiàn)資產(chǎn)的國有企業(yè)解決工資歷史拖欠。　　　　
    同時，在企業(yè)處置涉及金融抵押的資產(chǎn)、土地過程中，各級政府要積極協(xié)調有關金融部門合理兼顧職工和銀行的利益，對企業(yè)解決工資歷史拖欠給予支持。要積極探索建立國有資本經(jīng)營預算制度，將本地區(qū)的國有資本收益用于解決國有企業(yè)工資歷史拖欠。　　　　

工資計發(fā)有規(guī)矩

　　　　
    《意見》明確了我省企業(yè)拖欠工資的計核辦法：一方面，企業(yè)如與勞動者簽訂了勞動合同，且合同中雙方對工資額有具體約定的，企業(yè)應按約定的標準計核，且不能低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。另一方面，如果勞動合同中沒有明確勞動者的工資額，或未簽訂勞動合同但存在事實勞動關系，企業(yè)可根據(jù)本單位依法制訂的內部分配制度的相關規(guī)定計核工資。　　　　
    對實行計件工資或提成工資的勞動者，企業(yè)可根據(jù)勞動者在規(guī)定時間內完成的合格產(chǎn)量或工作量，以及預先確定的計件單價或提成比例算的金額計核。同時，對于勞動者在規(guī)定工作時間內按質完成相應的產(chǎn)量或工作量定額，支付的工資也不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。　　　　

企業(yè)欠薪限制老總職務消費

　　　　
    今后，欠薪國企的老總過日子也不會太瀟灑。勞動保障部門這次特別強調了企業(yè)負責人在欠薪事件中的責任。各級國資委和企業(yè)資產(chǎn)管理部門將加強對所監(jiān)管國有企業(yè)的日常監(jiān)管，完善負責人業(yè)績考核辦法，對存在工資歷史拖欠的國有企業(yè)，將清欠工資作為負責人工作目標考核的內容。對未按規(guī)定完成清欠計劃的企業(yè)，不得參加評優(yōu)評先，限制其負責人職務消費，一律不得出國，不得購買轎車和高檔辦公設備，且企業(yè)負責人不得增加工資和獲得效益年薪。（李柯夫 通訊員 謝興無）