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職工為公司打架領(lǐng)刑 主張系職務(wù)行為敗訴
2006-06-09作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
中國法院網(wǎng)訊 兩家公司因?yàn)閺S房的使用發(fā)生爭執(zhí)，幾名員工因此大打出手，打人者在向?qū)Ψ劫r償損失后，以自己打架的行為系職務(wù)行為向公司追償。日前，上海市楊浦區(qū)人民法院一審判決駁回了林某的訴訟請求。
某飼料公司正在租賃使用的廠房被某房地產(chǎn)公司買得，兩家公司因?yàn)閺S房的使用權(quán)發(fā)生爭執(zhí)，幾次協(xié)商未果，最后竟然發(fā)生了“武力沖突”。第一場架打過以后，飼料公司仍未搬走，房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人秦某即醞釀更進(jìn)一步行動。去年十月初，他帶領(lǐng)一幫人來到廠房，把飼料公司門鎖砸壞，將辦公用品拋出室外。看守倉庫的林某等人見己方阻攔不住，就到食堂里拿了把菜刀，朝秦某等人砍去，將其中兩人砍為輕傷，后林某則因故意傷害罪被上海市青浦區(qū)法院判處有期徒刑一年半，并賠償對方各項(xiàng)損失一萬余元。
賠償該損失后，林某在監(jiān)獄里越想越虧，決定以自己的行為是職務(wù)行為為由向自己的老東家飼料公司追償。日前，該訴請被駁回。
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