“這下可好了，我的心里踏實(shí)了！”青島融信勞務(wù)中介有限公司負(fù)責(zé)人孫先生對(duì)萊西市人社局送法上門的工作人員表示，“以前辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)的法律法規(guī)了解的不多，如今人社局把法送到門上，幫助企業(yè)解除了疑惑，下一步一定抓緊時(shí)間辦理行政許可，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。”據(jù)了解，自今年7月1日實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》以來(lái)，為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)辦理和維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，萊西市人社局從加強(qiáng)調(diào)研宣傳、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和建立長(zhǎng)效機(jī)制三個(gè)方面入手，扎實(shí)推進(jìn)新舊法的銜接工作。

　　加強(qiáng)調(diào)研宣傳營(yíng)造良好氛圍

　　從4月份起，萊西市人社局組織專門人員，對(duì)全市勞務(wù)派遣用工情況進(jìn)行了調(diào)研，摸清了轄區(qū)內(nèi)勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況、派遣員工人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況。經(jīng)調(diào)研核實(shí)，萊西市共有勞務(wù)派遣單位4戶，派遣員工2416人。在此基礎(chǔ)上，充分利用萊西電視臺(tái)、萊西市情、萊西政務(wù)網(wǎng)、勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)等載體，廣泛宣傳新修訂勞動(dòng)合同法的內(nèi)容和意義，重點(diǎn)向勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、被派遣勞動(dòng)者同工同酬權(quán)利以及違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容，努力營(yíng)造依法規(guī)范勞務(wù)派遣管理的良好社會(huì)氛圍。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高理論水平

　　新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，萊西市人社局進(jìn)一步完善、細(xì)化了勞務(wù)派遣行政許可工作流程，將行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件以及需要提交的全部材料目錄、申請(qǐng)書示范文本和監(jiān)督電話等在辦公場(chǎng)所、網(wǎng)站上進(jìn)行公布。同時(shí)，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、召開專題研討會(huì)等方式，有計(jì)劃地組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新《勞動(dòng)合同法》，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握法律條款的精神實(shí)質(zhì)，提高理論知識(shí)水平。今年6—8月份，先后組織系統(tǒng)內(nèi)干部職工培訓(xùn)3次，組織勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)人赴青島參加普法培訓(xùn)班1次，組織勞務(wù)派遣單位人員召開專題研討會(huì)1次。

　　實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管建立長(zhǎng)效機(jī)制

　　在實(shí)現(xiàn)新舊法平穩(wěn)過(guò)渡的基礎(chǔ)上，萊西市人社局通過(guò)建章立制，推動(dòng)勞務(wù)派遣工作長(zhǎng)效發(fā)展。建立勞務(wù)派遣報(bào)告制度，指導(dǎo)督促勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊(cè)，及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，督促勞務(wù)派遣單位每年年底前報(bào)告與被派遣勞動(dòng)者訂立、履行勞動(dòng)合同以及與用工單位訂立、履行勞務(wù)派遣協(xié)議等情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)派遣的全面、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。建立勞務(wù)派遣定期檢查制度，加大對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)察執(zhí)法力度，將勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守新修訂《勞動(dòng)合同法》的情況作為每年勞動(dòng)保障年檢的重點(diǎn)內(nèi)容，依法嚴(yán)肅查處勞務(wù)派遣用工中的各類違法行為，切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。