工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。

　　案例;由于前段時(shí)間我所在的公司接了大批訂單，因此，我們加了很長時(shí)間的班。這個(gè)月公司按法律規(guī)定支付了加班費(fèi)，我的收入就顯得比平時(shí)多了不少。可是，我發(fā)現(xiàn)單位對(duì)加班費(fèi)還是代扣了個(gè)人所得稅。請(qǐng)問，加班費(fèi)扣個(gè)人所得稅合法嗎?

　　解答：加班費(fèi)按照法律的規(guī)定也是要繳個(gè)人所得稅的。

　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，取得工資、薪金所得應(yīng)納個(gè)人所得稅。這里的工資、薪金所得是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼、可享受免納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。具體范圍是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個(gè)人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。

　　也就是說，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。