發(fā)布部門: 建設(shè)銀行

　　發(fā)布文號: 建總函字[1996]第146號

　　根據(jù)財政部、人事部、外交部(94)財外字第350號文及外發(fā)(94)20號文的規(guī)定，依據(jù)我行《關(guān)于境外代表處及派出人員管理辦法》特制定境外機(jī)構(gòu)工作人員工資、補(bǔ)貼等待遇的實施意見。

　　一、關(guān)于境外機(jī)構(gòu)工作人員工資核定、發(fā)放問題：

　　(一)國外職務(wù)工資的等級劃分

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　　等　　級　|　　　　　　職　　　別

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　　一級　　|暫無此級別

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　　二級　　|原國內(nèi)正局級職務(wù)干部

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　　三級　　|原國內(nèi)副局級職務(wù)、總行部主任級干部

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　　四級　　|原國內(nèi)總行副主任級干部

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　　五級　　|原國內(nèi)正處級干部

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　　六級　　|原國內(nèi)副處級干部

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　　七級　　|原國內(nèi)正科級干部

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　　八級　　|原國內(nèi)副科級干部

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　　九級　　|原國內(nèi)科員級干部

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　　十級　　|原國內(nèi)辦事員級干部

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　　(二)職務(wù)等級的確定：

　　境外機(jī)構(gòu)工作人員的職務(wù)，派出時由總行黨組決定，人事部在下達(dá)任職通知時，要明確職務(wù)等級。

　　(三)境外職務(wù)工資發(fā)放辦法：

　　境外職務(wù)工資和津貼以美元為計算標(biāo)準(zhǔn)(不含香港地區(qū))各代表處境外職務(wù)工資和津貼均發(fā)放美元現(xiàn)鈔，不得發(fā)放其他貨幣。各代表處為發(fā)放工資從銀行提取或購買美元現(xiàn)鈔的手續(xù)費(fèi)和買賣差價在“其他費(fèi)用”內(nèi)列支。

　　(四)建立正常晉級增資制度：

　　1.國外職務(wù)工資級別目前暫比照外交系列職務(wù)級別檔次確定，香港地區(qū)參照新華社香港分社職務(wù)工資系列確定，并隨著職務(wù)的變動而變動。

　　2.在每個級別中設(shè)若干個工資檔次，工作人員晉升職務(wù)工資檔次要在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核優(yōu)秀和稱職的，每任職2年可在本級別中晉升一個工資檔次。經(jīng)總行黨組批準(zhǔn)晉升了行政職務(wù)的，國外職務(wù)工資從任職的下一個月起按晉升后的職務(wù)級別領(lǐng)取國外職務(wù)工資。

　　(五)實行生活補(bǔ)貼制度：

　　根據(jù)目前的情況，除住房和因公用車外，其他與個人生活有關(guān)的開支，實行生活補(bǔ)貼，即在本人國外職務(wù)工資的基數(shù)上提高30%。包括因私交通、伙食、水電燃料、郵電通訊、文化娛樂、洗理衛(wèi)生、服裝零用和部分醫(yī)療等費(fèi)用(部分醫(yī)療費(fèi)用指：符合公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定的在國內(nèi)購藥和在駐在國或第三國看病的掛號費(fèi)、藥費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)以及其他屬于公費(fèi)醫(yī)療范圍內(nèi)的開支，不分級別，采用分段計算、分別由公家和個人負(fù)擔(dān)的辦法)。(1)在一個報銷年度內(nèi)醫(yī)藥費(fèi)支出在240美元(不足1年的每月按20美元計算)及以下的，全部由個人負(fù)擔(dān);(2)全年醫(yī)藥費(fèi)支出在240美元以上至600(或50/月)美元及其以下的，其中的240美元由個人負(fù)擔(dān);超過240美元的部分由公家報銷70%。(3)全年醫(yī)藥費(fèi)支出超過600美元的，則其中的600美元按(1)、(2)處理，超過的部分，由公家報銷95%。例1：某工作人員1994年度開支醫(yī)藥費(fèi)合計156美元，報銷額為0;例2：某工作人員1994年度開支醫(yī)藥費(fèi)合計456美元，報銷額為：(456-240)×70%=151.2美元;例3：某工作人員1994年開支醫(yī)藥費(fèi)合計856美元，報銷額為：(856-600)×95%+(600-240)×70%=496.2美元。

　　(六)赴職、離職、休假等人員工資處理辦法：

　　1.赴職人員自離境之日起，其國內(nèi)工資停發(fā)并轉(zhuǎn)為國內(nèi)檔案工資，各境外機(jī)構(gòu)按人事部門確定的國外職務(wù)工資級別檔次自赴職人員離境之日計發(fā)國外職務(wù)工資和津貼。如國外職務(wù)工資起發(fā)日期與國內(nèi)工資不能銜接或重復(fù)時，其未領(lǐng)或重領(lǐng)的工資，由各境外機(jī)構(gòu)按本人檔案工資標(biāo)準(zhǔn)折成美元補(bǔ)發(fā)或扣回。

　　2.離職人員自離開國外機(jī)構(gòu)之日起，停發(fā)國外職務(wù)工資和津貼，改發(fā)國內(nèi)工資。

　　3.境外機(jī)構(gòu)之間直接調(diào)職的人員，原任職機(jī)構(gòu)將工資發(fā)至離開本機(jī)構(gòu)之日，新任職機(jī)構(gòu)憑原機(jī)構(gòu)工資轉(zhuǎn)移證銜接計發(fā)。調(diào)職人員如途經(jīng)國內(nèi)，在國內(nèi)期間地區(qū)津貼停發(fā)，在國內(nèi)停留15天以內(nèi)的，由新任職機(jī)構(gòu)連續(xù)計發(fā)國外職務(wù)工資并按一類地區(qū)隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)配偶補(bǔ)貼;在國內(nèi)停留天數(shù)在16天至60天之間的，其工資由新任職機(jī)構(gòu)按其檔案工資標(biāo)準(zhǔn)折發(fā)美元，配偶補(bǔ)貼停發(fā)。在國內(nèi)天數(shù)超過60天的，由國內(nèi)派出單位計發(fā)國內(nèi)工資。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)因公臨時回國人員，回國期間地區(qū)津貼停發(fā)。回國時間在15天以內(nèi)的，國外職務(wù)工資照發(fā);超過15天的，超過天數(shù)的工資按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)折成美元計發(fā)。

　　5.回國述職、休假(包括經(jīng)國內(nèi)批準(zhǔn)在國外探親)人員，述職休假期間地區(qū)津貼停發(fā)，在規(guī)定的期限內(nèi)，國外職務(wù)工資照發(fā)，隨任配偶補(bǔ)貼按一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);超過天數(shù)的工資按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)折成美元計發(fā)，不論配偶是否隨任，配偶補(bǔ)貼均停發(fā)。

　　6.回國述職、休假(包括因公、因私回國等)人員，因故不再返回境外機(jī)構(gòu)的，均從離開境外機(jī)構(gòu)之次日起按調(diào)回處理，不享受休假期間的國外職務(wù)工資和配偶補(bǔ)貼。

　　7.經(jīng)國內(nèi)批準(zhǔn)因私回國(包括經(jīng)國內(nèi)批準(zhǔn)專程回國治病)期間，工資按其檔案工資標(biāo)準(zhǔn)折發(fā)美元。經(jīng)批準(zhǔn)配偶因私單獨(dú)回國期間，配偶補(bǔ)貼按不隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　8.派出人員在境外期間生病半休或全休的，病假在60天以內(nèi)者，國外職務(wù)工資和津貼照發(fā);超過60天的，原則上應(yīng)予調(diào)回，特殊情況報總行黨組處理。

　　9.回國述職、休假和因公、因私臨時回國人員，回國期間工資和配偶補(bǔ)貼返回境外機(jī)構(gòu)后，由各境外機(jī)構(gòu)按規(guī)定計發(fā)。

　　二、關(guān)于境外機(jī)構(gòu)工作人員配偶享受補(bǔ)貼等問題：

　　(一)配偶隨任的條件及待遇：

　　1.原則上副處級以上干部(含副處級)的配偶可做為編外人員長期隨任。

　　2.配偶隨任期間，配偶所在單位對其按因公出國對待，停薪留職，工齡連續(xù)計算。

　　3.配偶隨任者，按境外機(jī)構(gòu)所在地區(qū)類別的隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，配偶不另享受地區(qū)津貼。

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)配偶單獨(dú)回國休假期間，在規(guī)定的期限內(nèi)，配偶補(bǔ)貼按一類地區(qū)隨任配偶標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，超過規(guī)定期限的，配偶補(bǔ)貼按不隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　(二)配偶不隨任的待遇：

　　1.主任科員以下干部(含主任科員)的配偶，在一個任期內(nèi)，可享受一次出境探親，副處級以上干部的配偶不愿隨任者，也可享受一次出境探親。不論是配偶隨任或出境探親，僅限配偶本人，不得轉(zhuǎn)讓給父母、子女等直系親屬。

　　2.配偶不隨任者，按不隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每月享受200美元配偶補(bǔ)貼。

　　3.配偶赴境外機(jī)構(gòu)探親(在境外公費(fèi)留學(xué)、進(jìn)修以及工作有收入者除外)期間，自抵境外機(jī)構(gòu)之日起，在規(guī)定的探親期限內(nèi)，配偶補(bǔ)貼按本機(jī)構(gòu)隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā);超過規(guī)定的時間，按不隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。探親期間經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為隨任者，自批準(zhǔn)之日起配偶補(bǔ)貼按隨任配偶補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　(三)無配偶或配偶在境外公費(fèi)留學(xué)、進(jìn)修以及有工資收入者，不享受配偶補(bǔ)貼。

　　(四)夫婦雙方均為我境外機(jī)構(gòu)工作人員的，無論是否在同一境外機(jī)構(gòu)工作，均不享受配偶補(bǔ)貼。

　　三、關(guān)于境外機(jī)構(gòu)工作人員任期年限和休假問題：

　　(一)任期年限：

　　境外機(jī)構(gòu)工作人員的任期一般為2至4年，根據(jù)工作需要任期可提前或延長。

　　(二)休假：

　　1.境外機(jī)構(gòu)工作人員每年回國休假一次，假期為1個月。

　　2.上述休假時間不包括路途往返時間和在國內(nèi)參加會議等時間。

　　四、本規(guī)定自1994年7月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。