勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于

《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后

有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函

（勞社廳函〔２００１〕２８０號）江蘇省勞動和社會保障廳：
　　你廳《關(guān)于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關(guān)終止合同支付生活費問題的請示》（蘇勞社法〔２００１〕８號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
　一、《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》（國發(fā)〔１９８６〕７７號）（以下簡稱《規(guī)定》）廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關(guān)系后有關(guān)生活補助費的支付問題，地方有規(guī)定的，可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方?jīng)]有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準(zhǔn)，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關(guān)系時，應(yīng)計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過１２個月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關(guān)系時，可以不支付生活補助費。
　二、對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補助費，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 勞動和社會保障部辦公廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二００一年十二月二十六日