“優(yōu)秀員工”要炒老板魷魚!昨天，重慶高新區(qū)委公開開庭審理一起討薪案，重慶嘉峰公司一中層干部向公司提出67萬元巨額賠償。

　　剛評優(yōu)秀就提辭職

　　昨天上午9：40，高新區(qū)勞動仲裁委開庭審理李某某訴重慶嘉峰公司欠薪案。

　　43歲的忠縣人李某某稱，他于2007年7月應聘到重慶嘉峰公司從事法律工作，任法務部長。去年7月，他被公司評為年度“優(yōu)秀員工”。孰料，剛剛受獎一個月，他便提出辭職，理由是公司欠薪。

　　對此辭職理由，嘉峰公司應訴人員并不認同，公司方面認為是“因為李某某有借款突然消失”。

　　雙方意見不一，李某某只得向高新區(qū)勞動仲裁委提出申訴。

　　月薪1.8萬未兌現(xiàn)

　　庭審中，李某某的代理人重慶立太律師事務所潘興旺律師指出，李手中有一份公司委派其聯(lián)系業(yè)務的《工作介紹信》，可證明2007年7月李便與公司建立。同時，一份蓋有公司印章的《說明材料》證實，李某某是法務部長，公司約定試用期2500元，轉正后9000元，2009年1月起漲到1.8萬元。但是，李某某的工資卡上每月最多只到賬1000余元，高薪根本沒兌現(xiàn)。

　　李某某出示了公司已辭職的一名人事主管的旁證材料，證實其得到高薪許諾。現(xiàn)場，李某某還出示了書面證據(jù)，證明他經(jīng)常在周末加班，但未獲得加班工資。

　　嘉峰公司應訴人員否認了李某某的“高薪”一說，稱“公司從沒有拿這么高工資的人”。

　　對巨額賠償各執(zhí)一詞

　　昨天，潘興旺律師表示，經(jīng)計算，嘉峰公司拖欠李某某工資余額、休息日加班工資、賠償金、工資和待遇損失賠償金等一共67萬余元，要求勞動仲裁委予以認定。

　　對此，嘉峰公司一名姓趙的工會干部表示，這個要求根本不可能。公司方面還認為，李某某當初應聘時故意隱瞞履歷，有違誠信原則，公司與之于2007年9月簽訂的《勞動合同》無效，所以談不上賠償。

　　鑒于雙方爭議較大，仲裁員建議調解，但雙方均拒絕調解。李某某說，自己有大量證據(jù)，將堅決向公司討還應得的勞動報酬。

　　高新區(qū)勞動仲裁委負責此案的仲裁員盛先生認為，此案中，勞資雙方都有“故意行為”，仲裁委將認真審核證據(jù)，近期將依法作出公正裁決。