大部分職工都屬于全日制用工，即每天的工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)的8小時(shí)。而非全日制用工通常在同一家家單位工作的時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。需要注意的是非全日制員工單位也要為其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

　　2013年10月，張某開(kāi)始到某商場(chǎng)擔(dān)任營(yíng)業(yè)員，雙方簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，商場(chǎng)未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2015年4月，張某在上班途中發(fā)生交通事故受傷。后張某被人社局認(rèn)定為工傷，并被鑒定為10級(jí)傷殘。該商場(chǎng)以張某系非全日制職工為由，拒絕向張某支付工傷保險(xiǎn)待遇。2015年9月，張某提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。

　　仲裁委審理后認(rèn)為，《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)[2003]12號(hào)）第12條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5—10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。”根據(jù)上述規(guī)定，張某理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。由于商場(chǎng)未為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，故張某的工傷待遇全部由商場(chǎng)負(fù)擔(dān)。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成協(xié)議，由商場(chǎng)向張某支付各項(xiàng)工傷待遇2萬(wàn)元。