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工傷確認(rèn)糾紛起訴人力資源局
2016-04-28作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

  10月,吳某某聯(lián)系到我方,讓我方為其代理工傷糾紛,作為第三人出庭,參與制品廠起訴人力資源局工傷確認(rèn)糾紛案。2012年10月5日16時15分許,吳某某乘坐同事駕駛的輕便摩托車從某制品廠出發(fā)返回居住地。16時30分,途經(jīng)水口鎮(zhèn)XXX號門口處時,吳某某從摩托車后座上摔倒,致使其頭部受傷。惠州市公安局江北交通警察支隊(下稱江北交警支隊)對該起事故進(jìn)行了處理,認(rèn)定吳某某對事故承擔(dān)次要責(zé)任。后惠州市惠城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出調(diào)解書確認(rèn)吳某某與某制品廠在2011年8月3日至2012年10月5日期間存在勞動關(guān)系。2013年1月14日,吳某某向惠州市人保局提出工傷認(rèn)定申請。同年1月22日,惠州市人保局予以受理,并向某制品廠送達(dá)提供證據(jù)通知書等材料。惠州市人保局經(jīng)調(diào)查取證,于同年3月21日作出惠人社認(rèn)〔2013〕0016號工傷認(rèn)定決定,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項,認(rèn)定吳某某于2012年10月5日所發(fā)生的事故,屬于工傷。某制品廠對此不服,訴至原審法院,請求撤銷惠州人保局作出的上述工傷認(rèn)定的具體行政行為。

  辦案思路及心得

  我方的主要觀點(diǎn)如下:根據(jù)《工傷保險條例》第五條第二款的規(guī)定,惠州人保局依法具有作出工傷認(rèn)定的主體資格。惠州人保局受理吳某某的工傷認(rèn)定申請后進(jìn)行調(diào)查取證,作出認(rèn)定,程序符合法律規(guī)定。

  本案爭議焦點(diǎn)之一在于吳某某所受傷害能否認(rèn)定為下班途中的交通事故所致。某制品廠認(rèn)為,吳某某未經(jīng)該單位同意提前下班,違反單位規(guī)章制度,不應(yīng)認(rèn)定為下班。惠州人保局及吳某某則認(rèn)為吳某某下班時工作任務(wù)已完成,且得到車間負(fù)責(zé)人默認(rèn)。從某制品廠員工陸建華、吳XX以及陳YY等人的調(diào)查筆錄來看,某制品廠員工下午下班時間應(yīng)為16時30分,但吳某某事發(fā)當(dāng)天下午是16時15分許離開單位返回居住地可認(rèn)定為下班途中。

  首先,“上下班途中”應(yīng)理解為職工為了開始或結(jié)束工作而往返于單位與住處之間。本案吳某某離開單位是由于當(dāng)天工作任務(wù)已結(jié)束。

  其次,吳某某離開單位的時間距正常下班時間的間隔亦在合理范圍之內(nèi)。

  另外,吳某某提前下班并未損害某制品廠權(quán)益。某制品廠員工吳XX以及陳YY均陳述“當(dāng)時洗好機(jī)器后還有十幾分鐘就下班了,我們也不愿再開機(jī)了”或“如果再開機(jī)一次不合算”,故吳某某離開單位時,某制品廠已處于下班狀態(tài),某制品廠對員工提前下班亦未阻止或予以放任,現(xiàn)以吳某某違反下班制度為由否認(rèn)屬于下班途中的意見。

  爭議焦點(diǎn)之二在于吳某某對涉案事故的責(zé)任認(rèn)定。“非本人主要責(zé)任”事故認(rèn)定應(yīng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān),以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。惠州交警支隊已為本案事故出具了交通事故責(zé)任認(rèn)定書,現(xiàn)某制品廠調(diào)取的談話筆錄所反映紙板尺寸難以直接否定前述認(rèn)定書的效力以及責(zé)任認(rèn)定結(jié)論,惠州人保局根據(jù)吳某某的工傷認(rèn)定申請,依照《工傷保險條例》第十四條第(六)項的規(guī)定作出的工傷認(rèn)定的具體行政行為認(rèn)定事實清楚、適用法律法規(guī)正確。

  裁判結(jié)果

  最后,法院判決:維持惠州人保局作出的惠人社認(rèn)〔2013〕0016號工傷認(rèn)定的具體行政行為。勞動者吳某某成功被認(rèn)定為工傷,我方堅持,無論什么樣的案件,只要發(fā)揮突破性并盡心盡力的工作,必能取得當(dāng)事人滿意的效果。

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