保姆干活受傷不是工傷，只能提起民事損害賠償
2011-03-30作者：未知來源：未知
家政服務行業的發展前景和趨勢越來越明亮，因此加入該行業的職工隊伍正在不斷地擴充之中。但是有件事應該引起廣大家政人員的注意，那就是他們和雇主之間并不是勞動關系，不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整。
問：我一直在張先生家做家庭保姆。前幾天，我干活時不小心燙傷，花了醫療費5000多元。他們說是我自己不小心受傷的，我能否要求他家給我工傷賠償?
答：根據我國勞動法的規定，在我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。你作為家庭保姆，不屬于勞動法適用的對象，此事不能按工傷處理。但由于你在張先生家當保姆，與其形成雇用關系，你可以根據我國民法通則的有關規定要求張先生承擔民事賠償責任。
下一篇：致富之道變成了死亡之路
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
工傷案例知識排行榜
- 01工傷私了協議能不能反悔撤銷
- 02 未簽合同無工傷保險由單位
- 03 無償幫工受傷誰負責賠償
- 04工傷認定48小時之限緣何屢引
- 05工傷索賠分四步走
- 06公司免責約定無效
- 07未繳社保下班途中出車禍誰擔
- 08工傷死亡賠償金分配案例
- 09“疑難雜癥”的勞動案件
- 10工傷糾紛重新鑒定加大賠償費
