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勞動(dòng)合同的期限是什么
2013-07-15作者：未知來(lái)源：未知
核心內(nèi)容：什么是勞動(dòng)合同期限？勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。下文給您詳細(xì)介紹它們的內(nèi)容。
第一，有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)定期勞動(dòng)合同。
是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年;短到一年或者幾個(gè)月。
第二，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，亦稱(chēng)不定期勞動(dòng)合同。
是指勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。
第三，以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動(dòng)合同，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
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