養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了給人老了后失去了工作能力，提供一份保障，但有很多人是沒(méi)有工作，沒(méi)有工作就等于是沒(méi)有收入，一旦沒(méi)有工作單位就無(wú)法繳納社保等險(xiǎn)種，但養(yǎng)老保險(xiǎn)不能斷，那么沒(méi)工作養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

　　沒(méi)工作養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?自己帶上身份證及其復(fù)印件，一寸近期照片到你戶口所在地的社保機(jī)構(gòu)去交。交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：本地上年社會(huì)平均工資(當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)在每年的4月份前向社會(huì)公布)的20.6%交納，所交金額中有8%進(jìn)入個(gè)人帳戶，其余的進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。交費(fèi)分6個(gè)檔次，即本地上年社會(huì)平均工資的60%、100%、150%、200%、250%、300%。交費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，交費(fèi)檔次越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。每年交費(fèi)時(shí)間在4—11月，可一次性交納。交費(fèi)年限不能低于15年。養(yǎng)老金的領(lǐng)取時(shí)間是：男60歲以后，女55歲以后，直至死亡。

　　例如：

　　本地上年社會(huì)平均工資為2000元，你選擇購(gòu)買(mǎi)第3檔，每月應(yīng)交社保費(fèi)=2000×12×20.6%×150%=7416元，其中個(gè)人帳戶7416×8%=593.28元。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用：

　　有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)

　　通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。

　　有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。

　　有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

　　各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。

　　此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。

　　在中國(guó)，90年代之前，企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1991年，《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出："隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度"。從此，中國(guó)逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。